宿州埇桥区幼师招聘何时开始报名？

宿州埇桥区幼师公开招聘工作正在有序推进，为满足区域内学前教育事业发展需求，加强幼儿教师队伍建设，埇桥区教育局近期发布了公开招聘幼儿教师的公告，面向社会吸纳优秀幼教人才，此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔具备专业素养、热爱幼教事业的合格教师,为埇桥区学前教育注入新鲜血液。

根据公告信息，本次招聘计划面向社会公开招聘幼儿教师若干名，具体岗位包括幼儿园专任教师、幼儿艺术教育教师等，招聘范围覆盖埇桥区所辖公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园，招聘对象主要为全日制普通高校学前教育专业及以上学历的应往届毕业生，同时具备幼儿教师资格证书，非学前教育专业但持有幼儿教师资格证且有相关幼教工作经验者也可报考，年龄要求一般在30周岁以下,具有中级及以上职称或特别优秀者可适当放宽年龄限制。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为公告发布之日起至截止日期，报名人员需登录埇桥区人民政府网或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证（二级甲等及以上）、获奖证书等，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，取消其聘用资格。主要包括学前教育专业知识、教育理论基础及公共基础知识三部分，其中学前教育专业知识占比60%，重点考察幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育活动设计与指导等核心内容；教育理论基础占比30%，涵盖教育法律法规、新时代教育方针政策、教师职业道德规范等；公共基础知识占比10%，主要考察常识判断、言语理解与表达等基本能力，笔试采用闭卷形式，满分100分，时间120分钟，依据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:2的比例确定面试入围人员。

面试环节主要考察应聘者的专业素养、教学实践能力和综合素质，形式包括微型课试讲、技能展示、结构化问答三部分，微型课试讲范围为幼儿园五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术）教学内容，现场抽取课题，准备20分钟后进行10分钟无生试讲，重点考察教学设计、组织能力、语言表达及课堂互动效果；技能展示包括钢琴弹唱、舞蹈、绘画、手工等自选项目（总时长不超过5分钟），考察艺术素养和专业技能；结构化问答围绕幼儿教育理念、班级管理、家园沟通、应急处理等方面提出问题，考察应变能力和职业认知，面试满分100分，当场评分并公布成绩,面试成绩低于60分者不予录用。

体检标准参照《安徽省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检费用由考生自理，考察内容侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，同时进行资格终审，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按面试成绩依次递补，拟聘人员名单将在埇桥区人民政府网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年,试用期满考核合格者予以正式定岗。

薪酬待遇方面，执行埇桥区事业单位统一工资标准，享受国家规定的各项社会保险、住房公积金及职业年金，同时享受幼儿园教师岗位津贴、绩效工资及年度考核奖金，区教育局将定期组织教师参加专业、教研活动及技能竞赛，搭建职业发展平台，鼓励教师参加学历提升和职称评定，优秀青年教师可推荐参加市级、省级骨干教师评选。

此次招聘政策咨询及监督电话已在公告中公布，区教育局设立专门办公室负责解答考生疑问，确保招聘工作透明规范，报名期间，建议考生密切关注官方发布渠道，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点，考生需仔细阅读招聘公告及岗位表，结合自身条件合理选择报考岗位，确保报名信息真实准确,以提高资格审查通过率。

埇桥区作为宿州市主城区，近年来持续加大对学前教育的投入，新建、改扩建多所公办幼儿园，不断提升学前教育普及普惠水平，此次幼师公开招聘将进一步优化教师队伍结构，提升保教质量，为辖区幼儿提供更加优质的学前教育服务，对于有志于从事幼教事业的人员而言，此次招聘提供了良好的职业发展机会，建议符合条件的考生积极备考，充分准备,争取顺利入职。

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