根据最新发布的招聘信息,上街区国税局面向社会公开招聘工作人员，此次招聘旨在优化队伍结构，提升税务服务效能，满足新时代税收工作发展需求，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开报名，综合考核选拔优秀人才。
招聘岗位及人数
本次招聘涉及多个岗位,具体包括：税收管理岗、纳税服务岗、信息技术岗、综合文秘岗等，共计招聘15名工作人员，税收管理岗6名，主要负责税收政策落实、税源管理、纳税检查等工作；纳税服务岗4名，承担纳税咨询、办税服务厅业务受理、满意度调查等职责；信息技术岗3名，负责税务信息系统维护、网络安全管理、数据统计分析等技术支持；综合文秘岗2名，从事写作、会议组织、档案管理等行政事务，各岗位均要求全日制本科及以上学历，部分岗位对专业和工作经验有具体要求。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽学历或年龄要求）。专业要求：税收管理岗需具备财政、税务、经济学、法学等相关专业背景；纳税服务岗专业不限，但需具备良好的沟通能力和服务意识；信息技术岗要求计算机科学与技术、软件工程、信息技术等专业，熟悉税务系统或数据库管理优先；综合文秘岗需汉语言文学、新闻学、行政管理等专业，具备较强的文字综合能力。其他要求：具有国家承认的学历学位证书，应届毕业生需在2024年7月前取得相应学历学位；部分岗位要求具有1年以上相关工作经验（如信息技术岗需有IT运维经验，综合文秘岗需有公文写作经验）；熟练使用办公软件，具备一定的数据分析或文字处理能力。招聘程序
网上报名：报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日24:00止，报名人员需登录“郑州市上街区人事考试网”或“河南税务招考平台”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、工作证明、专业资格证书等），每人限报一个岗位。资格审查：招聘单位将对报名人员进行资格初审，初审合格者通过短信或邮件方式通知参加笔试，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格。笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，主要测试政治理论、政策法规、分析解决问题等能力；专业科目根据岗位不同设置，如税收管理岗考《税收基础知识》，信息技术岗考《计算机应用技术》等，笔试成绩占总成绩的40%。面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员，面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度、专业能力、综合素质及语言表达能力等，面试成绩占总成绩的60%。体检与考察：综合成绩排名第一的人员进入体检环节，体检标准参照公务员录用通用标准执行，体检合格后，由招聘单位进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。公示与录用：对拟录用人员在上街区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。福利待遇
录用人员薪酬按照上街区事业单位工作人员标准执行,享受五险一金、带薪年假、年度体检、工会福利等，单位提供系统的岗前和在职学习机会，鼓励员工提升专业能力，表现优秀者可纳入单位骨干人才培养计划。
注意事项
报名期间,请保持通讯畅通，及时关注资格审查结果及考试通知。笔试和面试地点设在上街区境内,具体时间、地点以准考证或通知为准。本次招聘不收取任何费用,请勿相信任何形式的“包过”或“付费录用”信息，谨防上当受骗。相关问答FAQs
问题1：非应届毕业生是否可以报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘面向社会人员，非应届毕业生只要符合岗位要求的学历、专业及工作经验条件均可报考，信息技术岗要求1年以上IT运维经验，综合文秘岗要求有公文写作经验，这些均针对非应届毕业生设置，但需注意，报名时需提供相关工作证明及社保缴纳记录等材料。
问题2：如果报考多个岗位，是否会被取消资格？
解答：本次招聘明确规定每人限报一个岗位，若报名时同时选择多个岗位，系统将自动视为无效报名，取消所有岗位的报考资格，建议考生根据自身专业和职业规划，仔细阅读岗位要求，理性选择最适合的岗位进行报名，避免因重复报名影响考试资格。
