徐州市人社局公开招聘，具体岗位和要求有哪些？

徐州市人社局公开招聘工作是当前许多求职者关注的焦点,尤其是对于希望在徐州地区就业的人员来说，了解最新的招聘政策、岗位信息及报名流程至关重要，根据近期徐州市人社局官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个领域和岗位类型，旨在为各类人才提供就业机会，同时也为徐州市各企事业单位注入新鲜血液，以下将从招聘背景、岗位设置、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等方面进行详细解读，帮助求职者全面了解此次招聘信息。

本次徐州市人社局公开招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，招聘单位包括徐州市属事业单位、区属机关单位及部分国有企业，岗位涉及教育、医疗、工程、管理、技术等多个领域，以满足不同专业背景求职者的需求，从岗位性质来看，既有专业技术岗位，也有管理岗位和工勤技能岗位，其中专业技术岗位占比最高，主要集中在教育、医疗和工程技术领域，这与徐州市近年来对高端技能人才和专业技术人才的迫切需求相契合，教育系统招聘中小学教师、职业教育教师，医疗系统招聘临床医生、护理人员，工程技术领域招聘土木工程师、电子信息工程师等，岗位数量合计超过500个，为求职者提供了广泛的选择空间。

在报考条件方面,徐州市人社局对学历、专业、年龄及工作经历等均有明确要求，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位或工勤技能岗位可放宽至大专学历；专业要求则根据岗位性质设定，通常要求应聘者所学专业与岗位需求相符，部分岗位接受相近专业报考；年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁；对于有工作经历要求的岗位，通常要求具备1-3年相关工作经验，且需提供工作证明或劳动合同，应聘者还需具备良好的职业道德和身体条件，无违法违纪记录，符合岗位所需的其他具体条件。

报名流程是招聘工作的重要环节,本次招聘采用网上报名方式，报名时间为公告发布之日起至截止日期，具体时间以徐州市人社局官网通知为准，报名入口为徐州市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.xz.gov.cn/），应聘者需登录网站进入“公开招聘”专栏，填写《徐州市公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，报名期间，资格初审由招聘单位或其主管部门负责，主要审核应聘者的基本条件和岗位匹配度；初审通过后，不可更改报名信息；初审未通过的，可在报名截止前改报其他岗位，报名结束后，将进行资格复审，复审通过的人员方可参加考试。分为笔试和面试两部分，重点考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识；《专业知识》则根据岗位类别设置，如教育岗位考教育理论基础和学科知识，医疗岗位考医学基础知识，工程技术岗位考相关专业知识等，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例由招聘单位确定，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲、实操等，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变及专业技能应用能力，面试成绩占总成绩的50%-60%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单。

注意事项方面,应聘者需密切关注徐州市人社局官网发布的招聘公告及后续通知，及时了解考试时间、地点及疫情防控要求，报名时需确保所填信息真实准确，因信息错误或材料造假导致的后果由应聘者自行承担，考试期间，需携带本人身份证、准考证及考试所需文具，遵守考场纪律，体检和考察环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

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