黔西南州医院作为当地重要的医疗卫生机构,承担着医疗救治、公共卫生服务和医学人才培养的重要职责，为满足医院发展需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务水平，本次招聘涵盖多个专业领域，包括临床医疗、医技、护理、行政管理等，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有经验的专业人才开放，具体岗位要求及报名信息如下。
在临床医疗岗位方面,招聘科室包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业背景，持有执业医师资格证书，有三级医院工作经验者优先，急诊科、重症医学科等紧缺岗位适当放宽工作年限要求，面向应届毕业生开放规培生名额，完成住院医师规范化并取得合格证书者优先录用，外科岗位需具备相应专业手术操作能力，能独立完成常见手术，有微创手术经验者更具竞争力。
医技岗位包括医学影像科、检验科、药剂科、病理科等，医学影像科要求影像医学与核医学专业，具备CT、MRI、DR等设备操作经验，能独立出具诊断；检验科需临床检验诊断学专业，熟悉各类检验仪器操作及质量控制流程；药剂科要求药学专业，具备执业药师资格，熟悉药事管理相关法律法规，有临床药学工作经验者优先，病理科岗位需病理学与病理生理学专业背景，能独立完成病理诊断工作，有分子病理检测经验者更佳。
护理岗位是本次招聘的重点,需求量大，要求护理学专业，全日制大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄不超过30周岁，有三级医院工作经验或男护优先，应聘者需具备扎实的护理专业知识和操作技能，熟悉急危重症患者护理流程，有良好的沟通能力和团队协作精神，医院将对应聘者进行操作技能考核，重点考察静脉输液、心肺复苏、吸痰等基础护理操作。
行政管理岗位包括医务科、护理部、院办公室、人事科、财务科等，要求相关专业背景，如医院管理、公共卫生、人力资源管理、财务管理等，全日制本科及以上学历，有医疗机构工作经验者优先，医务科岗位需熟悉医疗质量管理规范，能协助处理医疗纠纷；财务科岗位需持有会计从业资格证，熟悉医院财务制度和医保政策，能熟练使用财务软件。
报名方式采取网上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录黔西南州人民医院官方网站或黔西南州人力资源和社会保障局官网下载报名表，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明等材料扫描件打包发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，网上报名时间为即日起至2023年12月31日，逾期不再受理，现场确认地点为黔西南州人民医院人事科（兴义市向阳路），需携带报名材料原件及复印件进行资格审核。
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为专业知识及相关法律法规，临床医疗岗位增加病例分析题，医技岗位侧重专业技能测试，护理岗位包含理论考试和操作考核，行政管理岗位考察公共基础知识及管理能力，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，考试时间及地点将通过短信或电话通知，请应聘者保持通讯畅通。
录用后,医院与聘用人员签订劳动合同，明确工资待遇及福利保障，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照医院薪酬制度执行，高层次人才和紧缺岗位人才享受安家费、科研启动资金等优惠政策，医院为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、继续教育、职称晋升等福利，鼓励员工参加学术交流和技能培训，搭建职业发展平台。
应聘者需注意,报名材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；每人限报一个岗位，多报视为无效；应聘者需保持通讯畅通，因个人原因错过考试通知的，责任自负，医院将根据招聘计划，按考试成绩从高到低确定录用人员，并进行公示，公示无异议后办理入职手续。
相关问答FAQs：
问：非黔西南州户籍的应聘者是否符合报名条件？
答：本次招聘不限户籍，只要符合岗位要求的学历、专业、执业资格等条件，均可报名，非本地户籍录用后，医院协助解决住宿问题或提供住房补贴。
问：应届毕业生没有执业资格证书能否报名？
答：部分岗位（如临床医疗、护理等）接受应届毕业生报名，但需在录用后规定时间内取得相应执业资格证书，否则将解除劳动合同，医技、行政管理岗位一般要求具备相应执业资格或从业资格。
