石门县公安局公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘旨在为公安队伍注入新鲜血液，提升警务工作效能，根据最新发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招录警务辅助人员，招聘岗位涵盖治安巡逻、交通管理、窗口服务等多个领域，满足不同专业背景求职者的需求，招聘对象主要为年满18周岁、不超过35周岁的中国公民，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制，学历要求为大专及以上，退役军人可放宽至高中（中专）学历，同时要求报考者具备良好的政治素质、道德品行和身体条件,无违法犯罪记录。
招聘流程严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审和公示录用等环节，报名采用线上方式进行，报考人员需登录石门县人事考试网或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历证书、退伍证（如有）、无犯罪记录证明等，报名时间从公告发布之日起持续至X月X日，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员不符合招聘条件的，随时取消其资格。主要包括公共基础知识、法律基础知识、公安基础知识以及写作能力等，满分100分，时间120分钟，面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的语言表达、逻辑思维、应变能力和岗位匹配度等，面试成绩占总成绩的40%，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，测评结果不合格者不予录用，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由县级以上医院进行，费用由报考人员自理，政审重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，拟录用人员名单将在石门县人民政府官网和公安局官方公众号进行公示，公示期为5个工作日,无异议后办理录用手续。
被录用人员将与石门县公安局签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照石门县警务辅助人员薪酬标准执行，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，单位提供统一的工作制服、定期和职业发展机会，表现优秀者可优先推荐晋升或参加各类表彰活动，为保障警务辅助人员的合法权益，公安局还将建立考核奖惩制度，对在工作中表现突出的个人给予表彰奖励,对违反规章制度的按规定进行处理。
此次招聘工作坚持公开透明原则，整个流程接受社会监督，确保招聘结果的公平公正，报考人员需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、考试等环节的具体安排，避免错过重要时间节点，提醒广大报考人员，在报名和考试过程中要严格遵守纪律，诚信应考，不得弄虚作假，否则将取消资格并追究相关责任，石门县公安局相关负责人表示，希望通过此次招聘，选拔出一批政治坚定、业务过硬、作风优良的优秀人才，为维护全县社会治安稳定、服务经济社会发展提供有力保障。
相关问答FAQs：
问：非本地户籍人员是否可以报考石门县公安局此次招聘？
答：根据招聘公告，本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍人员只要满足公告中规定的年龄、学历、身体条件等要求，均可报考，报名时需提供有效身份证件及相关证明材料，户籍不在本县的报考者政审环节需由户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。
问：退伍军人在报考时是否有加分政策？
答：本次招聘对退役军人实行政策倾斜，在笔试总成绩上给予5分的加分优惠，报考退伍岗位的退役军人需提供退伍证原件及复印件，并在报名时主动提交加分申请，经审核确认后，笔试成绩将予以加分，加分后总成绩超过100分的,按100分计算。
