南充市气象局公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步优化气象人才队伍结构，提升气象服务能力，根据南充市人力资源和社会保障局及南充市气象局联合发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖气象业务、科研、技术支持等领域,具体信息如下。
招聘对象主要为全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，要求年龄一般在18至35周岁之间，部分岗位对学历要求为本科及以上，部分特殊岗位可放宽至大专学历，专业方面，气象类、大气科学类、计算机类、电子信息类、环境科学与工程类等相关专业优先，同时要求应聘者具备扎实的专业基础和较强的学习能力，应聘者需热爱气象事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日止，应聘人员需登录南充市人力资源和社会保障局官网或南充市气象局官方网站，如实填写《南充市气象局公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及近期免冠照片等材料，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其聘用资格。分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，《专业知识》根据岗位需求设置，如气象预报、大气探测、计算机应用等，笔试时间为2023年X月X日，具体地点及注意事项以准考证为准，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素养、语言表达、逻辑思维及应急应变能力，面试人员根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩占总成绩的40%。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，同时对其资格条件进行复查，经公示无异议的，由南充市气象局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
此次招聘待遇严格按照国家及南充市事业单位有关规定执行，聘用人员纳入事业编制管理，享受五险一金、带薪年假、绩效工资、职称评定等福利，南充市气象局将为员工提供完善的职业发展平台，包括定期业务、学术交流、在职深造等机会,助力员工实现个人成长与职业价值。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：
FAQs
问：非气象类专业是否可以报考南充市气象局招聘岗位？
答： 可以，本次招聘部分岗位对专业要求较为宽泛，如计算机类、电子信息类、环境科学与工程类等专业均可报考，具体岗位专业要求可查阅招聘公告附件《岗位需求表》，或直接咨询招聘单位，若岗位未明确要求气象类专业,则符合其他条件的非气象类专业人员均可报名。
问：社会在职人员报考需要提供哪些额外材料？
答： 社会在职人员除需提供身份证、学历学位证书外，还需提交单位同意报考证明（加盖单位公章），若涉及工作年限要求，需提供劳动合同或社保缴纳证明，有职称或职业资格证书的，一并提供并作为加分项优先考虑，材料需在资格审查时原件及复印件提交齐全,确保信息真实有效。
