深圳大学作为一所综合性大学，近年来在学科建设、科研创新和人才培养等方面取得了显著成就，为满足学校发展需要，现面向社会公开招聘多名管理员岗位，涵盖行政管理、科研管理、学生事务等多个领域，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸纳优秀人才加入学校管理团队，提升管理服务水平,以下为本次招聘的详细信息：
招聘岗位及职责本次招聘岗位主要包括综合管理岗、科研管理岗、学生管理岗、教务管理岗等,具体职责如下：
综合管理岗：负责日常行政事务处理、起草与流转、会议组织协调、后勤保障等工作,需具备较强的文字功底和组织协调能力。科研管理岗：协助科研项目申报与管理、科研经费核算、科研成果统计及转化工作，需熟悉科研管理相关政策,具备数据分析能力。学生管理岗：负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康辅导、活动策划组织等工作,需具备良好的沟通能力和责任心。教务管理岗：参与教学计划制定、课程安排、教学质量监控、学籍管理等工作，需熟悉教务系统操作,具备细致严谨的工作态度。
应聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。全日制本科及以上学历，年龄一般在35周岁以下（部分岗位可适当放宽）,具有硕士学历或中级及以上职称者优先。具备岗位所需的专业知识和技能，如熟悉办公软件操作、公文写作、数据分析工具等,部分岗位要求有相关工作经验。身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力,具备较强的团队合作能力和创新意识。应聘者需无违法违纪记录,且未受过任何党纪政纪处分。
招聘程序
网上报名：应聘者需登录深圳大学人才招聘官网（https://hr.szu.edu.cn/），在线填写《深圳大学应聘申请表》，并上传个人简历、学历学位证书、职称证书、获奖证明等材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止,逾期不再受理。资格审查：学校将对应聘者提交的材料进行初审，通过初审者将收到考试通知,未通过者不再另行通知。考试形式：考试分为笔试和面试两个环节，主要测试应聘者的专业知识、业务能力、综合素质及岗位匹配度，具体时间、地点以通知为准。体检与考察：根据考试总成绩排名，确定体检和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。录用公示：经体检和考察合格的拟聘人员，将在深圳大学官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理入职手续,签订劳动合同。
薪酬待遇：按照深圳大学管理人员薪酬体系执行，提供具有竞争力的薪资，根据学历、职称、工作经验等确定具体待遇。福利保障：享受五险一金、补充公积金、企业年金、带薪年假、年度体检、工会福利等,符合条件者可申请深圳市人才租房补贴或入住学校周转房。职业发展：学校提供完善的培训体系，包括岗前培训、业务能力提升培训、管理干部研修等，鼓励员工在职学习深造,支持职称评定和职业资格认证。工作环境：深圳大学拥有优美的校园环境和先进的教学科研设施,为员工提供良好的工作氛围和发展平台。
注意事项
应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实,取消应聘资格。应聘者应保持通讯畅通，及时关注学校招聘官网及报名系统通知，因个人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。本次招聘不收取任何费用，请勿相信中介机构或个人的“代招”信息,谨防上当受骗。学校有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,并对本次招聘拥有最终解释权。
深圳大学作为深圳特区的高等学府，始终致力于为员工提供广阔的发展空间和优质的职业平台，如果您热爱管理服务工作，渴望在高等教育领域施展才华，欢迎加入深圳大学，与我们共同成长，为学校的发展贡献力量，如有疑问，可联系深圳大学人力资源部，联系电话：0755-26534567，办公时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（节假日除外）。
相关问答FAQs：
问：应聘管理员岗位是否有工作经验要求？应届毕业生可以报考吗？答：部分管理员岗位要求具有相关工作经验，具体要求详见岗位表；部分岗位接受应届毕业生报考，但需具备扎实的专业知识和岗位所需的基本技能，如学生管理岗、教务管理岗等对应届毕业生开放,且学校将提供系统的岗前培训帮助其快速适应岗位。
问：录用后是否解决深圳户口？是否有住房补贴？答：根据深圳市人才引进政策，符合条件的高层次人才或优秀青年人才可申请办理深圳落户；学校为符合条件的员工提供深圳市人才租房补贴或入住学校周转房，具体标准按照深圳市相关规定及学校政策执行,非事业编制员工也可享受相应的住房保障政策。
