东方市教育局公开招聘哪些岗位？

东方市教育局公开招聘工作已启动，本次招聘旨在充实教师队伍，优化教育资源配置，满足全市教育事业发展需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段及学科，包括幼儿园、小学、初中及高中阶段的专任教师，部分岗位还涉及特殊教育、心理健康教育等专业领域，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生为主，同时面向社会吸纳具有教学经验的专业人才，具体要求因岗位而异，一般包括学历、专业、教师资格、年龄等基本条件，部分重点岗位对职称、教学成果或科研能力有额外要求。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘人员需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信并提交相关证明材料，如学历学位证书、教师资格证、身份证、获奖证书等，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，笔试内容主要测试应聘人员的教育基础知识、学科专业知识及教育教学技能，面试则采用试讲、说课、结构化问答等形式，重点考察应聘者的课堂教学能力、职业素养和综合素质。

本次招聘计划人数共计XX名，具体岗位设置包括：幼儿园教师XX名，要求学前教育专业，大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证；小学语文教师XX名，要求汉语言文学相关专业，本科及以上学历，具有小学及以上语文教师资格证，年龄在30周岁以下；初中数学教师XX名，要求数学与应用数学专业，本科及以上学历，具有初中及以上数学教师资格证，有教学经验者优先；高中英语教师XX名，要求英语专业八级，本科及以上学历，具有高中英语教师资格证，年龄35周岁以下；特殊教育教师XX名，要求特殊教育相关专业，本科及以上学历，具有相应教师资格证，掌握特殊教育基本方法，部分岗位面向应届毕业生设置“校园招聘”绿色通道，通过校园宣讲会、专场招聘会等形式直接选拔优秀人才。

为吸引优秀人才加入，东方市教育局本次招聘提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展保障，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，符合条件的可享受当地人才引进相关政策，如住房补贴、安家费等，教育局将建立常态化教师机制，通过岗前培训、跟岗学习、教研活动等多种形式，助力新教师快速成长，并为优秀教师提供职称晋升、评优评先、外出进修等发展机会。

招聘工作坚持公开透明原则，相关信息将通过东方市人民政府官网、东方市教育局官方微信公众号、“海南就业”公共服务平台等渠道及时发布，应聘人员需密切关注官方通知，避免错过重要时间节点，报名期间，教育局将设立咨询电话和咨询邮箱，为应聘人员提供政策解读、岗位咨询等服务，笔试及面试成绩将在指定平台公示，接受社会监督,确保招聘过程公平公正。

对于符合条件的应聘人员，建议提前做好充分准备，认真研读招聘公告及岗位要求，针对性复习教育基础知识和学科专业知识，提升教学设计和课堂实施能力，注重积累教学实践经验，积极参与教研活动，提升自身综合素质，在报名环节，需仔细核对个人信息，确保所提交材料真实、准确、完整,避免因材料问题影响资格审查结果。

此次公开招聘是东方市教育局加强教师队伍建设、推动教育高质量发展的重要举措，通过选拔优秀教育人才，将进一步优化全市教师队伍结构，提升教育教学质量，为办好人民满意的教育提供坚实人才保障，东方市作为海南省东部沿海城市，近年来教育事业发展迅速，对优质教育资源的需求日益增长,本次招聘将为有志于从事教育事业的人才提供广阔的发展平台和良好的职业前景。

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