根据最新发布的招聘信,城关区2023年下半年公开招聘事业单位工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及教育、医疗、文化、社会治理等多个领域，旨在为事业单位补充高素质专业人才，招聘公告明确显示，本次计划招聘工作人员共计215名，其中综合岗45名、教育岗120名、卫生岗50名，招聘单位包括区属中小学、社区卫生服务中心、文化馆、街道综合便民服务中心等，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人专项招聘，学历要求涵盖大专、本科、硕士研究生三个层次，具体岗位条件根据不同单位职能有所差异。
报名时间定于2023年10月16日9:00至10月20日18:00，统一通过城关区人民政府官网“事业单位招聘专题”进行网上报名，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》，其中教育岗加试学科专业知识，卫生岗加试医学专业基础知识，面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位匹配度和实际工作能力，招聘公告特别强调，本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿全过程，对提供虚假材料的考生取消录用资格，并记入诚信档案。
在薪酬待遇方面,被录用人员纳入事业单位编制管理，执行国家规定的事业单位工资福利政策，享受五险一金、职业年金、年度体检、带薪休假等福利，教育岗和卫生岗岗位还将享受相应的岗位津贴和绩效奖励，对于扎根基层或偏远岗位的工作人员，额外给予生活补贴，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，各环节结果将在城关区人民政府官网及时公布，考生可登录网站查询具体安排。
为帮助考生更好地了解招聘政策,城关区人力资源和社会保障局设立了咨询电话（0931-816XXXX）和现场咨询点（地址：城关区定西南路28号），同时开通官方邮箱（gzqrsj@163.com）接受政策咨询，招聘公告提醒，本次考试不指定任何考试教材和辅导用书，社会上任何以考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与招聘组织部门无关，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对非本地户籍考生是否有限制？
答：本次招聘除部分面向城关区户籍或生源地岗位外，其余岗位均面向全国户籍考生开放，具体岗位户籍要求详见《岗位列表》，非本地户籍考生若报考有户籍限制的岗位，需在报名前完成户籍迁入手续，或提供相关户籍证明材料。
问：应届毕业生报名时暂未取得毕业证怎么办？
答：应届毕业生报名时需上传学信网《学籍在线验证》及学校出具的《应届毕业生就业推荐表》，若录用时无法提供毕业证、学位证原件，将取消录用资格，2023年普通高校毕业生需在2023年12月31日前取得相应学历学位证书，其他非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生需在报名前取得毕业证书。
