毕节市作为贵州省重要的地级市，其交通网络建设持续完善，收费站作为公路通行服务的重要节点，人员需求保持稳定，根据近期互联网公开信整理，毕节市收费站公开招聘工作主要面向基层操作岗位，以合同制用工形式为主，招聘流程规范，报名条件明确，为当地求职者提供了稳定的就业机会，以下从招聘概况、岗位详情、报名条件、薪酬福利及注意事项等方面进行详细说明。
招聘概况
本次毕节市收费站公开招聘工作由属地交通运输局或高速公路运营管理有限公司联合组织，招聘范围覆盖毕节市下辖的七星关区、大方县、黔西市、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县等区域，具体岗位根据各收费站实际需求分配，招聘公告通常通过毕节市人民政府官网、贵州省人才交流中心官网、当地人社部门官方微信公众号及第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧）等渠道发布，报名时间集中在每季度末或年初,具体周期以当次公告为准。
招聘岗位及职责
招聘岗位以收费员为主，部分岗位涉及票管员、监控员等辅助性岗位，均属于一线操作岗位，主要工作职责包括：按照收费标准准确完成车辆通行费收取与票据开具；负责收费亭内设备日常检查与简单维护；监控车道通行情况，及时处理突发事件（如车辆故障、交通拥堵等）；协助做好收费数据统计与交接班记录；严格执行文明服务规范，提供热情周到的咨询引导服务，部分偏远地区收费站可能会根据需求要求员工兼顾站区安全巡查、环境卫生维护等综合事务。
报名条件
招聘流程
招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，主要分为以下环节：
薪酬福利
薪酬待遇采用“基本工资+绩效工资+补贴”的结构模式，具体标准如下：
注意事项
相关问答FAQs
问：收费站招聘对户籍有限制吗？非毕节市户籍人员可以报考吗？
答：本次招聘对户籍没有严格限制，非毕节市户籍人员只要符合公告中的报名条件（如学历、年龄、无犯罪记录等）均可报考，但考虑到部分偏远地区收费站可能优先安排本地人员，建议非本地户籍应聘者在报名时提前了解岗位分布情况，或选择交通便利的城区岗位报考。
问：收费站收费员岗位需要长期夜班吗？是否有固定的休息时间？
答：收费站实行轮班制工作，根据车流量情况安排白班、夜班及节假日值班，通常每班次工作8-12小时，具体排班由收费站统一管理，每月休息天数根据当班次安排一般为6-8天，部分岗位可采用“上二休一”“上三休二”等轮休模式，具体以劳动合同约定为准，员工可依法享受带薪年假、法定节假日等休息权益。
