遵义市两县一区面向社会开展公开招聘工作，为当地补充各类专业人才，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，现将招聘详情整理如下,供求职者参考。
本次公开招聘覆盖遵义市播州区、桐梓县、正安县三个区域，共计发布岗位200余个，其中事业单位岗位占比约60%，国有企业及基层服务岗位占比40%，招聘对象以应往届毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放，学历要求从大专到本科不等，部分专业技术岗位可放宽至高职学历，年龄普遍限制在18周岁至35周岁之间,高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁。
在岗位分布上，教育系统需求较大，包括中小学教师、学前教育辅导员等，其中播州区计划招聘中小学教师50名，涵盖语文、数学、英语及音体美学科，要求具备相应教师资格证；桐梓县则侧重职业教育，招聘机械制造、电子等专业教师20名，需有相关行业从业经验，医疗系统方面，正安县人民医院、桐梓县中医院等共招聘临床医生、护理、药剂等专业人员35名，部分岗位要求具备执业资格证或初级以上职称，综合管理类岗位主要包括行政文员、财务人员、基层网格员等，对计算机操作能力、写作能力有一定要求,部分岗位需熟悉当地语言及民俗。
报名方式均采用线上报名，考生需登录指定官方网站（如遵义市人力资源和社会保障局官网、各县政府门户网站）填写报名表，上传身份证、学历学位证、职业资格证等扫描件，每人限报一个岗位，报名时间统一为2023年10月16日至10月20日，逾期不再受理，笔试科目分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中教育、医疗类岗位《专业知识》为对应学科内容，综合管理类岗位侧重行政职业能力测试，面试形式结构化面试，部分岗位如教师岗增加试讲环节，医疗岗增加实操考核，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算。
福利待遇方面，事业单位岗位执行国家规定的薪酬标准，享受五险一金、年度体检、带薪休假等福利；国有企业岗位提供绩效奖金、餐补、交通补贴等，部分岗位解决编制问题，基层服务岗位如网格员、乡村教师等，除基本工资外,还可享受艰苦边远地区补贴及职称评定倾斜政策。
为确保招聘公平公正，本次考试严格实行“裸考”制度，禁止考生携带任何电子设备进入考场，笔试成绩将在官网公示3个工作日，接受社会监督，资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假材料的考生，取消其录用资格,并记入诚信档案。
相关问答FAQs：
问：非本地户籍是否可以报考？是否需要提供居住证？
答：本次招聘不限制户籍，非本地户籍考生可直接报名，无需提供居住证，但需注意，部分基层服务岗位（如乡村教师、网格员）可能会在录用后要求落户当地,建议考生报名前仔细阅读岗位备注说明。
问：应届毕业生尚未取得毕业证和学位证，如何报名？
答：应届毕业生可先提供《就业推荐表》或学校开具的学历证明进行报名，但需在资格复审前取得毕业证、学位证原件，否则取消录用资格，国（境）外高校毕业生还需提供教育部留学服务中心学历认证报告。
