泗洪招聘小学教师，有何具体要求？

泗洪县公开招聘小学教师工作近日正式启动，旨在优化教师队伍结构，提升基础教育质量，满足全县小学教育教学需求，根据泗洪县教育局发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开吸纳优秀教育人才，涵盖多个学科岗位，招聘条件严格规范，流程科学严谨,为有志于从事小学教育事业的求职者提供了重要机遇。

招聘范围与岗位设置方面，本次招聘面向全国符合条件的普通高等院校毕业生及社会人员，共计计划招聘小学教师120名，具体分布为：语文教师35名、数学教师30名、英语教师20名、体育教师15名、美术教师10名、音乐教师10名，岗位覆盖泗洪县城关小学、实验小学、明德小学等12所城区学校及部分乡镇中心学校，其中乡镇岗位占比不低于40%，旨在引导优秀教师向基层教育领域流动，应聘人员需具备全日制本科及以上学历，师范类专业背景优先，且必须持有相应学段的教师资格证书,教师资格证任教学科与报考岗位须一致。

招聘条件要求严格，应聘人员需年满18周岁且不超过35周岁（截至报名截止日期），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体条件须符合《教师资格认定体检标准》要求，无传染性疾病、精神病史等影响正常履行职责的疾病，要求应聘者具备扎实的专业知识和教学技能，普通话水平达到二级甲等及以上（语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上），能够熟练运用现代教育技术开展教学活动，对于有教学经验、获得过县级及以上优秀教师或教学能手称号的人员,在同等条件下优先录用。

报名方式采用网络报名与现场审核相结合的形式，报名时间为自公告发布之日起至10月15日17:00截止，应聘人员需登录泗洪县人民政府官网“教育专题”板块，如实填写《泗洪县公开招聘小学教师报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等扫描件，近期一寸免冠正面照片，报名结束后，县教育局将对应聘资格进行初步审查，审查合格者进入下一环节，本次招聘不收取任何费用，严禁弄虚作假,一经发现取消报考资格。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法规、新课程改革理论等）和学科专业知识两科，各占50%，满分100分，笔试时间定于10月28日上午9:00-11:30，考点设在泗洪县职业教育中心，具体考场安排以准考证为准，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式为无生上课（试讲）和结构化问答，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩满分100分，合格线为60分,面试不合格者不予录用。

总成绩计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，根据总成绩从高分到低分确定体检人员名单，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用由应聘人员自理，体检合格者进入考察环节，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考察合格者确定为拟聘人员，并在泗洪县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

为保障招聘工作的公平公正，泗洪县教育局成立招聘工作领导小组，全程监督招聘各个环节，设立监督电话：0527-8622XXXX，接受社会监督，提醒广大应聘人员密切关注官方信发布，避免错过重要时间节点，招聘过程中不指定任何辅导教材，不举办任何形式的辅导培训班,请勿轻信虚假信息。

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