溧阳市民政局公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实民政系统工作力量，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位，招聘条件、报名方式及考试安排等信已明确,符合条件的应聘者可按要求参与报名。
本次招聘岗位主要包括社会救助管理、养老服务指导、社区治理服务、婚姻登记事务等方向，具体岗位设置根据民政工作实际需求确定，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分专业岗位可放宽至大专学历，专业要求涵盖社会工作、公共管理、法学、护理学、计算机等相关领域，应聘者需年龄一般在35周岁以下，特殊岗位可适当放宽，同时需具备良好的政治素质、职业道德和身体条件,无违法违纪记录。
报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需登录溧阳市人力资源和社会保障局官网或“溧阳民政”官方微信公众号，进入公开招聘报名系统，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等），并选择对应岗位，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格初审由市民政局招聘工作小组负责，主要审核应聘者的基本条件、专业资格及材料真实性，初审结果将通过报名系统反馈,请应聘者及时关注。
考试分为笔试和面试两个环节，笔试内容主要包括公共基础知识、民政政策法规、专业知识应用等，满分100分，时间控制在120分钟，重点考察应聘者的综合分析能力、文字表达能力和业务素养，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、应急应变能力、沟通协调能力及综合素质，面试成绩满分100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，考试时间及地点将在资格初审结束后通过官网和短信通知,请应聘者保持通讯畅通。
体检与考察环节严格按照招聘标准执行，根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察工作侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及社会关系等方面，考察不合格者不予录用，因体检或考察不合格出现岗位空缺时,可按总成绩依次递补。
录用管理与待遇方面，拟录用人员名单将在溧阳市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满经考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，薪资待遇按照溧阳市事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、带薪年假、工会福利等,部分岗位享受专项岗位补贴。
此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格招聘程序和纪律，自觉接受社会监督，招聘过程中，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反规定的人员，一经查实，取消应聘资格，应聘者需如实提供个人信息，保持通讯畅通，以便及时接收招聘相关通知，如有疑问，可拨打咨询电话：0519-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
相关问答FAQs：
问：非全日制学历是否可以报考本次招聘？
答：本次招聘部分专业岗位可接受非全日制学历，但需提供国家承认的学历证书，且专业须符合岗位要求，具体以岗位表为准，岗位表中明确标注“全日制”的岗位仅限全日制学历报考。
问：笔试是否有指定复习教材或参考资料？
答：笔试不指定任何复习教材，主要考察应聘者的综合知识储备与专业应用能力，建议关注民政部、江苏省民政厅发布的最新政策文件，熟悉社会救助、养老服务等领域的专业知识，可参考《公共基础知识》《民政政策法规汇编》等相关资料进行复习。
