罗定市卫生健康局（简称“卫计局”）近期根据工作需要，面向社会公开招聘一批工作人员，旨在充实基层医疗卫生服务体系，提升公共卫生服务能力，此次招聘涵盖多个岗位，招聘条件、报名方式及考试安排等信已通过官方渠道发布，符合条件的人员可按流程报名参与。
本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编制内或合同制工作人员，具体岗位包括医疗卫生专业技术岗、行政管理岗等，不同岗位的学历要求、专业背景及工作经历存在差异，医疗卫生专业技术岗通常要求应聘者具备全日制本科及以上学历，临床医学、中医学、护理学、预防医学等相关专业背景，且需持有相应的执业资格证书；行政管理岗则倾向于招聘公共事业管理、卫生事业管理、汉语言文学等专业的人员，学历要求为全日制大专及以上，部分岗位要求具备一定的工作经验，年龄方面，大多数岗位要求应聘者年龄在18至35周岁之间，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示录用等环节，报名采用线上方式，应聘者需登录罗定市人力资源和社会保障局官网或罗定市卫生健康局官方微信公众号，按要求填写《罗定市卫计局公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，报名时间通常为公告发布后7至10个工作日，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查应聘者的学历、专业、年龄及其他是否符合岗位要求，材料不实或不符合条件的将取消应聘资格。根据岗位类型设置，医疗卫生专业技术岗主要测试专业知识，如临床基础、护理操作、公共卫生管理等，题型包括选择题、填空题、简答题及案例分析题；行政管理岗则侧重测试公共基础知识、行政职业能力测验及卫生政策法规等，题型以客观题为主，笔试满分100分，按笔试成绩从高到低排序，原则上以1:3的比例确定进入面试人员名单，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位匹配度等综合能力，面试成绩满分100分，最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
福利待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理（合同制岗位除外），享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及五险一金等，单位提供带薪年假、定期体检、培训晋升等福利，部分岗位还享受住房补贴或周转房，对于符合条件的高层次人才或紧缺专业人才，可额外享受安家费、科研启动资金等优惠政策。
为确保招聘工作的透明度,罗定市卫计局将通过官方网站及时发布各环节的公告信息，包括报名入口、笔试成绩公示、面试通知及录用名单等，应聘者需密切关注官方渠道，避免错过重要时间节点，招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊行为，对违规违纪将严肃处理。
此次招聘为罗定市医疗卫生系统注入了新鲜血液,也为有志于从事卫生健康事业的人员提供了良好的职业发展平台，应聘者需仔细阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，提前做好笔试和面试准备，提高应聘成功率。
相关问答FAQs
问：非罗定市户籍的人员是否可以报考此次招聘岗位？
答：根据本次招聘公告，非罗定市户籍人员符合岗位招聘条件（如学历、专业、年龄等）的均可报考，户籍不作为限制条件，但需注意，部分岗位可能要求应聘者需在本市有固定住所或承诺入职后在本市服务一定年限，具体以岗位表要求为准。
问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验，是否可以报考？
答：本次招聘严格按照岗位表中的专业要求进行资格审查，若所学专业与岗位要求不一致，原则上不得报考，但若应聘者具备与岗位高度相关的从业资格证书（如临床医学岗位持有执业医师证）及多年工作经验，可尝试在报名时提交书面说明及相关证明材料，由招聘单位根据岗位需求综合研判是否符合条件，最终以资格审查结果为准。
