竹溪县地税局公开招聘何时开始？

竹溪县地税局公开招聘工作目前正在稳步推进中，此次招聘旨在为税务系统注入新鲜血液，优化干部队伍结构，提升税收征管和服务水平，根据最新发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘一批优秀人才，涵盖多个岗位类型,具体信如下。

招聘对象主要为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，部分岗位可放宽至全日制大专学历，具体学历要求根据岗位不同有所差异，年龄方面，要求报考者年龄在18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位或具有中级以上专业技术职称的人员可适当放宽年龄限制，报考者需具备良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律，热爱税收事业，具有较强的事业心和责任感，身体健康,能够正常履行岗位职责。

本次招聘岗位包括综合管理岗、税收业务岗、信息技术岗等，不同岗位的职责和要求有所不同，综合管理岗主要负责办公室日常事务、公文处理、档案管理、后勤保障等工作，要求报考者具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力，熟悉办公自动化软件操作，税收业务岗是本次招聘的重点岗位，主要负责税收政策宣传解读、纳税服务、税务稽查、税源管理等工作，要求报考者具备扎实的税收、财会、法律等相关专业知识，熟悉税收征管流程，能够熟练运用税收征管系统，信息技术岗主要负责税收信息化建设、系统维护、网络安全管理等工作，要求报考者具备计算机相关专业背景，熟悉数据库管理、网络编程及信息安全技术,能够解决信息化应用中的常见问题。

报名方式采取网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为自公告发布之日起至截止日期（具体日期以公告为准），报考者需登录竹溪县人力资源和社会保障局官网或竹溪县地税局官方网站，下载并填写《竹溪县地税局公开招聘报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱，报名结束后，招聘单位将对报考者的资格条件进行初步审查,审查合格者进入下一环节。

考试分为笔试和面试两部分，重点考察报考者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两门，《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、人文科技等基础知识，《专业知识》根据岗位不同分别测试税收、财会、法律、计算机等相关专业知识，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试主要采取结构化面试形式，考察报考者的逻辑思维、语言表达、应急应变、岗位认知等能力,部分岗位如税收业务岗和信息技术岗可能增加专业技能测试环节。

体检和考察环节严格按照公务员录用标准执行，体检在指定的县级及以上综合性医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理，考察主要对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，同时核实其是否符合报考资格条件，体检或考察不合格者，取消其聘用资格,依次递补符合条件的人员。

聘用管理方面，本次招聘人员为事业单位编制或合同制人员，具体用工形式以公告为准，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，薪酬待遇按照竹溪县事业单位或相关单位规定执行，享受相应的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇，招聘单位将为员工提供完善的职业发展通道和培训机会,鼓励员工提升专业能力和综合素质。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督，设立举报电话和邮箱，对弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，将取消报考者资格，并追究相关人员责任，报考者应密切关注招聘官方网站发布的最新通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响招聘的,责任自负。

此次竹溪县地税局公开招聘是加强税务队伍建设、提升税收服务能力的重要举措，为广大有志于从事税收事业的青年提供了良好的就业机会，希望符合条件的报考者积极报名，认真备考，凭借自身实力脱颖而出,为竹溪县税收事业的发展贡献力量。

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