山西省中医院公开招聘何时开始？

山西省中医院公开招聘工作正在有序开展，为满足医院发展需求，面向社会吸纳优秀医疗人才，此次招聘涵盖多个专业领域，包括临床医疗、医技、护理、管理等岗位，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，要求应聘者具备相应学历、专业资质及执业资格，具体条件根据岗位不同有所差异，医院作为集医疗、教学、科研为一体的三级甲等中医医院，始终致力于为员工提供良好的职业发展平台和完善的薪酬福利体系,吸引众多医疗从业者关注。

此次公开招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，网上报名时间为即日起至2023年12月31日，应聘人员需登录山西省中医院官方网站或山西省人社厅招聘平台，按要求填写个人信并上传相关证明材料，包括学历学位证书、资格证书、执业证书、身份证及个人简历等，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假信息者,一经查实取消应聘资格。

招聘岗位设置方面，临床医疗岗位需求较大，包括中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、针灸推拿科、骨伤科、急诊科、重症医学科等多个科室，要求应聘者具有本科及以上学历，专业，持有相应执业医师资格证书，有三级医院工作经验者优先，医技岗位涉及医学影像、检验、药剂、病理、麻醉等专业，要求本科及以上学历，相应专业背景，具备相关专业技术资格，护理岗位要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证书，年龄不超过30周岁，有临床护理经验者优先，管理岗位则针对医院行政、后勤等部门，要求本科及以上学历，管理学、医学相关专业,具备一定的组织协调能力和文字综合能力。

资格审查环节由医院招聘工作小组负责，对应聘人员的学历、专业、资格等进行初步审核，通过审核的人员将进入笔试环节，笔试内容分为专业基础知识和综合能力测试两部分，主要考察应聘者的专业理论水平、临床实践能力及综合素质，根据笔试成绩，按照1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及答辩等，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力及岗位匹配度。

薪酬福利方面，医院为正式录用人员提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按国家规定缴纳五险一金，医院注重人才培养，为员工提供继续教育、进修培训、职称晋升等机会，设有科研奖励基金，鼓励员工开展临床科研工作，生活福利方面，医院提供职工食堂、单身宿舍、定期体检、工会福利等，为异地员工提供住房补贴,解决员工后顾之忧。

职业发展平台是此次招聘的一大亮点，山西省中医院作为山西中医药大学附属医院，拥有雄厚的师资力量和教学资源，可为员工提供良好的学术交流平台，医院设有国家级、省级重点专科，配备先进的医疗设备，鼓励员工参与科研项目和学术会议，支持在职攻读更高学位，对于优秀人才，医院将提供安家费、科研启动经费等特殊支持,助力其快速成长。

招聘工作全程接受社会监督，医院纪检监察部门对报名、资格审查、笔试、面试等环节进行监督，确保招聘过程公开透明，监督电话为0351-12345678，应聘人员如发现违规行为，可向医院纪检监察部门举报，医院将通过官方网站及时发布招聘相关信息，包括报名入口、资格审查结果、笔试面试通知及最终录用名单等,请应聘人员密切关注。

此次公开招聘为有志于从事中医事业的人才提供了宝贵机会，山西省中医院将继续秉承“传承精华、守正创新”的宗旨，为人民群众提供优质高效的中医药服务，应聘人员需认真阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，提前准备相关材料，确保顺利完成报名流程，医院期待优秀人才的加入，共同推动中医药事业传承发展,为建设健康山西贡献力量。

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