山东省中医院公开招聘何时开始？

山东省中医院作为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医医院，是山东省中医药事业的重要窗口单位，近年来，随着医院业务的不断拓展和人才队伍建设的持续推进，面向社会公开招聘各类专业人才已成为医院吸纳优秀人才、提升服务能力的重要途径，根据山东省卫生健康委员会及医院官网发布的最新招聘公告，2023年度山东省中医院公开招聘工作已全面启动，本次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，旨在选拔具备扎实专业素养、良好职业素养和发展潜力的优秀人才,为医院的高质量发展注入新的活力。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘各类工作人员共计200余名，具体岗位包括临床医师、中医医师、西医医师、药剂师、检验师、影像技师、护理人员、科研人员、行政管理人员等，招聘对象以普通全日制高校毕业生为主，部分岗位面向社会在职人员，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或技能条件，身体健康，能正常履行岗位职责，年龄方面，一般岗位要求应聘者年龄不超过35周岁，高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽至45周岁,具体以岗位表要求为准。

学历要求是本次招聘的重要门槛，不同岗位对学历层次和专业要求存在差异，医疗、医技类岗位原则上要求应聘者具有普通全日制本科及以上学历，且所学专业与岗位需求相符；护理类岗位要求大专及以上学历，具有护士执业资格；科研岗位通常要求硕士及以上学历，有相关科研经历者优先；行政管理人员岗位一般要求本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力和文字综合能力，部分紧缺岗位或高层次人才岗位可适当放宽学历要求，但需具备相应的专业能力和工作经验，应聘者需在报名前仔细阅读招聘公告及岗位表,确认自身条件是否符合岗位要求。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名和现场报名相结合的方式，网上报名需登录山东省中医院官网或山东省卫生健康委员会招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料；现场报名需在指定时间内携带身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等材料到医院人事科进行现场确认，报名时间自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。根据岗位类别不同而有所区别，医疗类岗位主要测试应聘者的专业知识、临床技能和综合应用能力；护理类岗位重点考核护理基础理论、护理操作技能及应急处理能力；医技类岗位侧重于专业理论知识和实践操作技能；行政类岗位则主要测试公共基础知识、行政职业能力测试及写作能力，笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按一定比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试、技能操作、试讲等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力、应变能力及岗位匹配度，面试成绩当场公布，并按照笔试成绩和面试成绩一定比例计算综合成绩,综合成绩最高者进入体检环节。

体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由应聘者自理，体检合格者进入考察环节，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察合格后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，确立人事关系，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。

为吸引和留住优秀人才，山东省中医院为本次招聘人员提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展平台，医院执行国家规定的工资福利政策，按照事业单位有关规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金；医院还为高层次人才提供安家费、科研启动经费等优惠政策，鼓励人才开展科学研究和技术创新，在职业发展方面，医院建立了完善的职称评聘、岗位晋升、培训进修等机制，为员工提供广阔的发展空间和成长机会，医院还注重人文关怀，为员工提供良好的工作环境、丰富的文化生活及各种福利待遇,营造拴心留人的人才发展环境。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是认真阅读招聘公告，详细了解招聘岗位的具体要求、报名方式、时间节点等信息，确保自身条件符合岗位要求；二是如实填写个人信息，上传真实有效的证明材料，避免因信息不符或材料不全导致资格审查不通过；三是保持通讯畅通，及时关注报名审核结果、笔试面试通知等，因个人原因错过重要信息者，责任自负；四是严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假、作弊舞弊，否则将取消应聘资格，并记入诚信档案，建议应聘者提前准备好相关材料，合理安排报名时间,确保顺利完成报名流程。

山东省中医院始终坚持人才强院战略，高度重视人才队伍建设，本次公开招聘是医院加强人才储备、提升核心竞争力的重要举措，医院将为应聘者提供公平竞争的平台和展示才华的机会，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为山东省中医药事业的发展贡献力量，医院也将严格按照招聘程序和标准，确保招聘工作的公开、公平、公正，选拔出真正符合岗位需求的优秀人才，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

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