奉化区教育局公开招聘，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，奉化区教育局面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师，本次招聘涵盖多个学段和学科，旨在优化教师队伍结构，提升区域教育教学质量，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员开放，具体要求包括学历、专业、教师资格及年龄等条件，符合条件者可通过指定网站报名，考试形式包括笔试和面试，综合成绩优异者将被录用。

奉化区教育局本次招聘计划共设岗位120余个，其中小学教师岗位占比约45%，初中教师岗位占30%，幼儿园教师岗位占20%，其余为特殊教育及职业技术教育岗位，招聘学科包括语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等主流学科，以及信息技术、心理健康教育等紧缺学科，幼儿园教师岗位要求学前教育专业背景，需具备幼儿园教师资格证；中小学教师岗位则要求对应学科专业与教师资格证一致，部分岗位明确要求“双一流”高校或省级重点师范院校毕业生优先。

在招聘条件方面，应届毕业生要求本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1993年1月1日后出生）；在职教师要求具有3年以上教学经验，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），且需获得县级及以上优秀教师、学科骨干等荣誉；社会人员岗位要求本科及以上学历，持有相应教师资格证，有相关教学经验者优先，所有报考人员需具备良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录，身体条件符合《教师资格认定体检标准》。

报名方式采用网上报名，时间为自公告发布之日起至2023年11月30日17:00截止，报名入口为奉化区人民政府官网“人事信息”专栏或宁波市教育局官网“教师招聘”专题，报考人员需填写《奉化区教育局公开招聘教师报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证书、荣誉证书等扫描件，应届毕业生还需提供就业推荐表，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象，面试形式为模拟上课（或试讲）和结构化问答，主要考察教学能力、专业素养及综合素质，满分100分，总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

录用后，聘用人员列入事业编制，实行聘用合同制管理，服务期不少于5年，工资福利待遇按奉化区事业单位有关规定执行，符合条件的高层次人才可享受安家补贴、人才公寓等优惠政策，本次招聘设置“紧缺人才岗位”，对部分学科岗位适当放宽年龄和学历限制，鼓励优秀人才报考。

奉化区教育局强调，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格招聘程序和纪律，主动接受社会监督，招聘过程中，相关信息将通过奉化区人民政府官网及时发布，请报考人员密切关注，以免错过重要时间节点。

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