根据互联网最新公开信息，合川区2023年下半年公开招聘事业单位工作人员工作已启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在优化事业单位人才队伍结构，满足公共服务需求,以下为详细信息：
招聘计划与岗位分布
本次合川区计划公开招聘事业单位工作人员共计156名，涵盖教育、卫生、综合管理等多个领域，教育类岗位42名，包括中小学教师、学前教育教师等，要求具备相应教师资格证及专业背景；卫生类岗位35名，涉及临床医学、护理、医学影像等技术岗位，需持有相关执业资格证书；综合类岗位79名，分布在区直部门及镇街事业单位，涵盖文秘、法律、计算机、财务等专业，要求本科及以上学历,部分岗位限应届毕业生或具有基层工作经历的人员报考。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称岗位可放宽至40周岁）。 学历与专业：报考者需具备国家承认的本科及以上学历，具体专业要求以岗位表为准，其中教育、卫生类岗位对专业和技能有严格限制，综合类岗位部分专业不限。 其他要求：岗位要求的工作经历截止时间为2023年9月，应届毕业生需在2024年7月前取得相应学历学位证书；部分岗位要求具有重庆市户籍或合川区户籍,具体以岗位要求为准。报名方式与时间安排
报名时间：统一网上报名时间为2023年10月9日9:00至10月13日12:00，逾期不再补报。 报名入口：报考人员登录“重庆市人力资源和社会保障局官网”或“合川区人民政府官网”进入报名系统，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证书等）。 资格初审：各招聘单位及其主管部门在报名后2日内进行资格初审，初审结果将通过报名系统反馈,初审合格者方可缴纳考试费用。与流程
笔试：分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分，教育类岗位增加学科专业知识测试，卫生类岗位增加医学专业基础知识测试，笔试时间为2023年11月18日，具体时间及地点以准考证为准。 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位名额3倍比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，部分岗位（如教师、医疗）增加专业技能测试，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质。 总成绩计算：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，其中含专业技能测试的岗位，笔试成绩占40%，面试和专业技能测试各占30%。聘用与待遇
体检与考察：根据总成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。 待遇保障：聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利和社会保险，符合条件的高层次人才可享受安家补贴、住房保障等优惠政策。注意事项
报考人员需仔细阅读招聘公告及岗位表，确保符合报考条件，错报、漏报责任自负。 资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，一经查实取消聘用资格。 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。相关问答FAQs
问题1：非重庆市户籍的应届毕业生能否报考合川区事业单位？
解答：可以，根据本次招聘公告，部分综合类岗位不限户籍，非重庆市户籍的应届毕业生若符合岗位要求的学历、专业等条件，即可报考，但教育、卫生类岗位中部分岗位明确要求重庆市或合川区户籍，需仔细核对岗位表中的“户籍限制”栏。
问题2：事业单位聘用后是否服务期限制？
解答：有，根据重庆市事业单位聘用人员管理规定，新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位或辞职，若违反服务协议，需承担相应违约责任，包括退还已享受的安家补贴、培训费用等。
