奉节县招聘75人，具体什么岗位要求？

奉节县面向社会公开招聘75名工作人员,涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，此次招聘旨在优化人才队伍结构，满足基层公共服务需求，为奉节县经济社会发展提供人才支撑，招聘公告已于近期在奉节县人民政府官网、重庆市人力资源和社会保障局官网等官方平台发布，报名工作即将启动，有意向者需密切关注相关信息。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招录，符合条件的各类人员均可报考，招聘岗位包括中小学教师、基层医疗卫生技术人员、乡镇（街道）综合管理岗位等，具体招聘单位、岗位名称、招聘人数及资格条件等详细信息已通过官方渠道公布，教育类岗位主要招聘语文、数学、英语、物理等学科教师，要求具备相应学段及以上教师资格证，全日制本科及以上学历，部分岗位对教学经验有明确要求；医疗类岗位涵盖临床医学、中医学、护理学等专业，要求大专及以上学历，持有相关执业资格证书，有基层工作经验者优先；综合管理类岗位则面向乡镇（街道）工作人员，要求本科及以上学历，专业不限，具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，网上报名时间为自公告发布之日起至截止日期（具体时间以官方公告为准），报名入口为重庆市人力资源和社会保障局官网“人事考试网上报名”栏目，报考人员需按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审合格者方可参加笔试，笔试科目根据岗位类别设置，教育类岗位考《教育公共基础》及《学科专业知识》，医疗类岗位考《医学基础知识》及《专业科目》，综合管理类岗位考《公共基础知识》及《申论》，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体比例见岗位表。

面试环节采取结构化面试、说课、技能操作等形式进行，主要考察报考人员的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，面试结束后，根据笔试与面试总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，经公示无异议后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，实行聘用制管理，服务年限原则上不低于5年。

此次招聘面向不同学历层次和专业背景的人才,为广大求职者提供了多元化的就业机会，教育类岗位要求报考年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，部分高层次岗位可放宽至40周岁；医疗类岗位对执业资格有明确要求，应届毕业生需在规定时间内取得相应证书；综合管理类岗位特别强调服务基层意识，有基层工作经历者在同等条件下优先录用，招聘政策对脱贫家庭人员、低保家庭人员等困难群体有适当倾斜，符合条件的考生可按规定享受相关优惠政策。

为确保招聘工作公平公正,奉节县纪委监委全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会各界监督，报考人员需仔细阅读招聘公告及岗位表，严格按照要求报名，对提供虚假信息材料者，一经查实取消其报考资格或聘用资格，招聘相关信息将在官方平台及时发布，请考生密切关注奉节县人民政府官网“人事信息”专栏及重庆市人力资源和社会保障局官网通知，避免错过重要时间节点。

此次公开招聘是奉节县加强人才队伍建设的重要举措,通过引进优秀人才，将进一步充实基层公共服务力量，提升教育、医疗等领域服务水平，助力乡村振兴和县域经济社会高质量发展，有意向的考生需提前做好准备工作，认真复习考试内容，熟悉岗位要求，以良好的状态迎接考试，争取顺利入职，为奉节县发展贡献力量。

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