新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县面向社会公开招聘689名工作人员,此次招聘覆盖教育、医疗、乡村振兴、基层治理等多个领域，旨在充实基层工作力量，推动当地经济社会发展，根据乌恰县人民政府发布的官方公告，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全疆乃至全国符合条件的人员开放，吸引了大量求职者关注。
招聘岗位与数量
本次招聘共设置689个岗位,具体包括：
教育系统：招聘中小学教师320名，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等学科，要求具备相应教师资格证及本科及以上学历，部分岗位面向少数民族语言授课教师，需具备MHK等级证书。 医疗卫生系统：招聘医护人员200名，包括临床医生、护士、药剂师、检验技师等，要求相关专业大专及以上学历，部分岗位需持有执业医师或护士资格证，有基层工作经验者优先。 乡村振兴与基层治理：招聘乡镇工作人员120名，涉及农业技术推广、畜牧兽医、民政服务、综治管理等岗位，要求大专及以上学历，熟悉当地少数民族语言者可适当放宽学历条件。 其他事业单位：招聘49名，包括会计、文秘、计算机技术等岗位，要求对应专业背景及技能证书。 招聘条件
基本条件：年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位放宽至40周岁），拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能适应基层工作环境。 学历与专业：以大专及以上学历为主，部分紧缺岗位可放宽至高中或中专学历，但需具备相关工作经验或技能证书。 户籍要求：部分岗位面向乌恰县或克州本地户籍，但教育、医疗等紧缺岗位面向全疆招聘，不限户籍。 语言要求：涉及少数民族群众的岗位，要求具备双语沟通能力（汉语和柯尔克孜语/维吾尔语），需提供相应语言能力证明。 报名方式与时间
报名时间：自公告发布之日起至2023年10月15日截止，逾期不再受理。 报名渠道：采用线上报名方式，考生需登录“克州人民政府网”或“乌恰县人社局官方微信公众号”，填写《乌恰县公开招聘工作人员报名表》，上传身份证、学历证书、资格证书、户籍证明等扫描件，每人限报一个岗位。 资格审查：报名结束后，由招聘单位对考生资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，考生需于10月20日前登录报名网站打印准考证。 与流程
笔试：
面试：
根据笔试成绩由高到低，按1:3的比例确定面试人选，主要测试岗位适应能力、专业技能及综合素质，面试形式包括结构化面试、试讲（教师岗）、实际操作（医疗岗）等，满分100分。
总成绩计算：
总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，根据总成绩排名确定拟录用人员。
待遇与保障
薪酬待遇：试用期为3个月，工资按照乌恰县事业单位标准执行，本科及以上学历月薪约5000-6000元，大专学历月薪约4000-5000元，享受五险一金及绩效奖金。 福利保障：提供免费住宿（或住房补贴），工作满5年可申请当地公租房；享受带薪年假、节日福利、定期体检等；配偶及子女可享受当地教育、医疗优惠政策。 职业发展：定期组织业务培训，表现优秀者可晋升至管理岗位，推荐参加自治区或州级事业单位招聘。 注意事项
考生需确保报名信息真实有效,如有弄虚作假，取消录用资格。 笔试、面试期间需携带身份证原件，严格遵守考场纪律。 录用人员需在规定时间内报到,逾期未报到者视为自动放弃，依次递补。
此次招聘为乌恰县近年来规模最大的一次,岗位需求多样，待遇保障完善，尤其适合有志于扎根基层、服务边疆的人才，建议符合条件的考生尽早报名，密切关注官方通知，及时了解考试动态。
相关问答FAQs
问1：非本地户籍的考生能否报考所有岗位？
答：并非所有岗位均不限户籍，教育、医疗等紧缺岗位面向全疆招聘，不限户籍；但乡镇基层治理、农业技术推广等部分岗位明确要求乌恰县或克州本地户籍，具体需参照岗位表中的“户籍要求”一栏，建议非本地户籍考生优先选择“不限户籍”的岗位报考。
问2：少数民族语言能力在招聘中如何体现？是否有加分项？
答：涉及少数民族群众服务的一线岗位（如乡镇工作人员、乡村教师等）要求具备双语能力，需在报名时提供MHK等级证书或相关语言水平证明，目前招聘政策未设置双语加分项，但双语能力将在面试环节作为重要考核内容，能力突出者更具竞争力。
