主要根据招聘岗位的不同而有所差异，通常包括笔试和面试两个环节，部分岗位可能涉及专业技能测试或实践操作考核，以下从通用考试科目、分岗位考试重点及备考建议三个方面进行详细说明。
通用考试科目
公共科目笔试
大部分岗位（如行政管理、教辅人员、后勤保障等）会设置《职业能力测验》和《公共基础知识》两门公共科目。《职业能力测验》主要考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等行政职业能力，题型以客观题为主；《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作、省情校情等内容，其中政治部分侧重习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及重要时政热点，法律部分以《宪法》《民法典》《事业单位人事管理条例》为重点，公文写作则常考查通知、报告、请示等文种的撰写规范。
申论或写作
部分管理岗或专业技术岗（如图书馆、档案管理等）可能增加《申论》或材料写作科目，要求结合社会现象、教育政策或高校管理案例进行分析论述，侧重考察文字表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力。
分岗位考试重点
教师岗（专业课教师、实验教师等）
科研岗或辅导员岗
管理岗及教辅岗
备考建议
相关问答FAQs
问：辽大公开招聘的笔试成绩占总成绩的比例是多少？
答：笔试成绩占比通常为40%-60%，具体比例以当年度招聘公告为准，教师岗可能笔试占40%、面试占60%，而管理岗可能笔试占50%、面试占50，部分岗位如实验技术岗若含技能测试，则可能为笔试30%、技能测试30%、面试40%，最终成绩计算方式会在招聘公告中明确,建议考生仔细阅读岗位表备注信息。
问：非应届毕业生报考辽大教师岗，是否有年龄限制？
答：辽大公开招聘对年龄的要求一般为：硕士毕业生不超过30周岁（1994年X月X日以后出生），博士毕业生不超过35周岁（1989年年X月X日以后出生），部分高层次人才或具有高级职称的岗位年龄可适当放宽，具体以岗位表“年龄条件”栏为准，年龄计算截止日期通常为公告发布之日,考生需结合岗位要求确认自身是否符合条件。
