根据最新发布的招聘信息，姜堰区2023年公开招聘教师工作已进入公示阶段，本次招聘面向社会各类人才，涵盖幼儿园、小学、初中及高中个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，共计划招聘教师215名，招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，经过发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察等环节，最终确定拟聘用人员名单，现予以公示,公示期为2023年8月10日至8月20日。
本次招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，其中应届毕业生要求全日制本科及以上学历，年龄不超过30周岁（1993年8月10日后出生）；在职教师要求具有3年以上教学经验，年龄不超过35周岁（1988年8月10日后出生），且需获得县级及以上优秀教师、学科带头人等荣誉称号，报名条件中，特别强调应聘者须具有相应学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），身体健康,能胜任教育教学工作。
招聘流程中，笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识及教育心理学内容，面试采用上微型课、结构化问答、技能测试等形式重点考核教学能力、综合素质和岗位适配性，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，从高分到低分确定进入体检和考察环节人员，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
拟聘用人员名单已在泰州市姜堰区人民政府官网、“姜堰教育”微信公众号等平台同步公示，公示期间接受社会监督，如有异议，可通过书面或电话形式向姜堰区教育局人事科反映，联系电话为0523-82662899，监督电话为0523-88088990，公示无异议后，拟聘用人员将办理聘用手续，纳入事业编制管理，服务期不少于5年，试用期1年，试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
为确保招聘工作的公平公正，姜堰区教育局设立了监督小组，全程监督招聘各个环节，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，本次招聘严格执行回避制度，凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
对于拟聘用人员，姜堰区教育局将组织为期一周的岗前培训，内容包括教育政策法规、师德师风建设、教学技能提升等，帮助新教师尽快适应教育教学工作，区教育局还将建立新教师成长档案，实施“青蓝工程”，为每位新教师配备经验丰富的指导教师，促进专业成长，在薪酬待遇方面，聘用教师将享受国家规定的工资福利待遇，符合条件的可申请人才公寓或住房补贴，同时纳入区教师职称评聘、评优评先等范围。
本次招聘是姜堰区加强教师队伍建设、优化教育资源配置的重要举措，旨在吸纳优秀人才加入教育系统，提升教育教学质量，近年来，姜堰区始终把教育放在优先发展的战略地位，持续加教育投入，改善办学条件，提高教师待遇，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，下一步，姜堰区将继续深化教师人事制度改革，完善教师培养培训机制,为全区教育事业高质量发展提供坚实的人才保障。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对教师资格证有何要求？若暂未取得教师资格证能否报名？答：应聘者须具有与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，2023届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但须于2023年8月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格,在职教师须提供教师资格证书原件及复印件。
问：公示期结束后，拟聘用人员何时办理入职手续？需提交哪些材料？答：公示无异议后，拟聘用人员将于2023年9月1日到姜堰区教育局人事科报到，办理入职手续，需提交的材料包括：身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、就业报到证（应届毕业生）、个人档案、近期一寸免冠照片6张及体检合格表等,具体材料清单将以短信形式通知个人。
