朝阳区教委公开招聘6人，具体岗位有哪些？

朝阳区教委近期启动了新一轮公开招聘工作,计划面向社会招募6名优秀人才加入教育管理队伍，此次招聘面向应届毕业生及社会人员，旨在优化教育系统人才结构，提升区域教育服务质量，招聘涉及个岗位类别，包括教育管理、教学研究、行政支持等，要求报考者具备相关专业背景、学历条件及相应能力素质，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察等环节选拔人才，最终录用人员将纳入事业单位编制管理，享受北京市规定的薪酬福利待遇。

此次招聘的岗位设置紧密结合朝阳区教育发展需求,其中教育管理岗主要负责区域内中小学教育教学活动的规划、指导与监督，要求报考者具有教育学、心理学等相关专业背景，熟悉国家及北京市教育政策法规，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；教学研究岗聚焦课程改革与教学方法创新，需承担学科教学研究、教师培训指导等工作，报考者应具有3年以上一线教学经验，在教学成果或课题研究方面有突出表现；行政支持岗则负责教委日常办公事务处理、公文流转及活动组织，要求报考者熟练掌握办公自动化技能，具备较强的文字综合能力和服务意识，部分岗位对报考者的年龄、工作经历、资格证书等有具体要求，例如教学研究岗要求年龄不超过35周岁，需具有相应学科的中级及以上教师职称；行政支持岗则要求报考者具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁。

招聘公告明确,报考者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，学历方面，要求报考者具有国民教育序列本科及以上学历，部分岗位可放宽至专学历，但需具备相关专业中级及以上职称或5年以上相关工作经验，应届毕业生报考需按时毕业并取得相应学历学位证书，社会人员报考需具有北京市户籍或符合北京市人才引进政策，报名方式采用网上报名，报考者需在规定时间内登录朝阳区人力资源和社会保障局官网或教委官方报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、获奖证书等，每人限报一个岗位，报名截止后将进行资格初审，初审合格者方可参加笔试。分为公共科目和专业科目两部分，公共科目主要考察报考者的政治理论、教育政策法规、公文写作、职业道德素养等基础知识，专业科目则根据岗位特点设置，教育管理岗侧重教育管理理论与实务，教学研究岗侧重学科专业知识与教学研究能力，行政支持岗侧重行政办公技能与综合分析能力，笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，达到合格分数线的报考者方可进入面试环节，面试采用结构化面试形式，主要考察报考者的专业素养、逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等综合能力，面试成绩同样实行百分制，合格分数线为60分，最终总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重于报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

朝阳区教委高度重视此次招聘工作,成立了专门的招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织实施，并主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘过程公开透明、公平公正，招聘期间，报考者需密切关注官方发布的招聘信息，及时了解报名、笔试、面试等环节的时间安排和注意事项，避免因错过重要时间节点而影响报考资格，对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的报考者，将取消其报考资格；对于已录用人员，一经查实存在不符合报考条件的情形，将予以解聘，招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请报考者提高警惕，谨防上当受骗。

此次公开招聘为有志于从事教育事业的优秀人才提供了良好的职业发展平台,朝阳区教委将以此为契机，进一步优化教育人才队伍结构，提升区域教育治理水平，为推动朝阳区教育事业高质量发展注入新的活力，报考者可根据自身条件及岗位要求，合理选择报考岗位，充分展现个人专业素养和综合能力，争取在招聘中脱颖而出，为朝阳区教育事业贡献力量。

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