宿松县教师公开招聘工作一直是当地教育系统的重要环节,旨在吸纳优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据近期官方发布的招聘信息，2024年宿松县教师公开招聘工作已正式启动，本次招聘计划涵盖个学段和学科，具体要求及流程如下。
本次招聘面向社会公开招录幼儿园、小学、初中及高中阶段教师，共计招聘200余名，具体岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科教师，以及部分幼儿园教师和特殊教育教师，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位面向具有相应教师资格证和教学经验的往届毕业生，年龄要求一般在30周岁以下，硕士及以上学历或具有中级及以上职称者可适当放宽至35周岁。
报名条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；具有符合岗位要求的学历学位、教师资格证及专业技能；身体健康，能正常履行岗位职责，应聘者需在规定时间内通过宿松县人民政府官网或其官方微信公众号进行线上报名，提交身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等相关材料扫描件，并填写《宿松县教师公开招聘报名表》，每人限报一个岗位，报名期间将由招聘单位资格初审，初审合格者方可参加后续环节。
招聘考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分各100分，教育综合知识》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，《学科专业知识》则对应报考岗位的学科教学能力，笔试结束后，根据岗位计划数，按笔试成绩从高到低确定入围面试人员比例，一般为1:3，面试形式为无生上课（即模拟课堂教学）和结构化问答，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力等，面试成绩满分100分，设定合格分数线为60分，面试不合格者不予录用。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，根据总成绩从高到低确定拟聘人员，并进行体检和考察，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察内容侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在宿松县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。
为帮助应聘者更好地了解招聘政策,以下为常见问题解答：
问：非全日制本科学历可以报考吗？
答：根据本次招聘公告，部分岗位面向“全日制普通高校本科及以上学历毕业生”，但若应聘者具有国民教育序列本科及以上学历，并取得相应教师资格证，且符合岗位其他条件，可尝试报考具体岗位，建议仔细阅读岗位表中的“学历要求”栏，或咨询招聘办公室确认。
问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名？
答：根据规定，应聘者须在报名前取得相应学段和学科的教师资格证，若已通过教师资格考试但尚未认定，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证，并在聘用前取得教师资格证，否则取消录用资格。
信息以宿松县人民政府官网最新发布为准,建议应聘者密切关注官方通知，按时完成报名及考试各环节，确保顺利应聘。
