西安曲江一小公开招聘工作已正式启动，此次招聘面向社会吸纳优秀教育人才，旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖个学科岗位，要求应聘者具备相应教师资格、学历背景及教学能力，同时热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队精神，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检及公示等环节，整个流程严格遵循公平、公正、公开的原则,确保选拔出最符合岗位需求的优秀人才。
在网上报名阶段，应聘者需登录指定招聘平台，按照要求填写个人信息、上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证及获奖证书等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期将不再受理，资格初审由招聘单位对应聘者的提交材料进行审核，主要核查应聘者的基本条件是否符合岗位要求，初审合格者方可进入笔试环节，笔试内容主要分为教育理论知识和学科专业知识两部分，重点考察应聘者的教育理念、教学技能及学科素养,笔试成绩将按照一定比例计入总成绩。
面试环节是招聘过程中的重要组成部分，形式包括试讲、答辩及结构化面试等，试讲环节要求应聘者在规定时间内完成指定课题的教学设计，模拟真实课堂场景，考察其教学组织能力、语言表达能力和课堂互动能力，答辩环节则针对试讲内容及教育热点问题进行提问，考察应聘者的应变能力和专业素养，结构化面试主要了解应聘者的职业规划、教育理念及个人综合素质，面试成绩由评委组综合评定后确定，总成绩按照笔试成绩和面试成绩的一定比例计算，从高到低确定进入体检人员名单，体检标准参照《陕西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检合格者进入公示环节,公示无异议后办理聘用手续。
此次招聘的岗位包括语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐等多个学科，其中部分岗位面向应届毕业生，部分岗位要求具有一定教学经验的在职教师，对于应届毕业生，要求具备全日制本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下；对于在职教师，要求具有3年以上教学经验，年龄不超过35周岁，且需获得区级以上教学能手或优秀教师称号者优先，所有应聘者需具备相应学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上，语文教师岗位需达到二级甲等及以上，招聘单位对应聘者的专业背景也有一定要求，原则上应聘者所学专业与任教学科需一致或相近,以确保教学专业性和连贯性。
在福利待遇方面，曲江一小为聘用人员提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、定期体检、节日福利及专业培训等，学校注重教师专业发展，定期组织教研活动、教学比赛及外出学习，为教师搭建成长平台，学校还设有教师公寓，为外地教师提供住宿便利，解决其后顾之忧，曲江一小作为区域内优质教育资源，拥有先进的教学设施和优美的校园环境，致力于为学生提供全面发展的教育平台,同时也为教师提供良好的职业发展空间。
应聘者在准备应聘过程中，应仔细阅读招聘公告，了解岗位具体要求及招聘流程，提前准备好相关证明材料，确保信息真实准确，在笔试复习阶段，应重点学习教育学、心理学、教育法律法规等理论知识，同时加强学科专业知识的学习，提升教学设计能力，面试环节中，应注重教学仪态和语言表达，充分展示自己的教学特色和教育理念，应聘者还需关注招聘官方网站及公众号，及时获取最新招聘动态,避免错过重要时间节点。
曲江一小此次招聘不仅是吸纳人才的重要途径，更是推动区域教育事业发展的重要举措，通过严格的选拔机制，学校希望能够吸引到一批有理想、有情怀、有能力的优秀教师，为学生提供优质教育服务，为学校的教育教学注入新的活力，学校也将为聘用教师提供良好的职业发展环境和广阔的发展空间,帮助教师实现个人价值与职业理想的统一。
相关问答FAQs：
问：西安曲江一小招聘对应届毕业生的专业要求是否严格？
答：招聘对应届毕业生的专业有一定要求，原则上所学专业与任教学科需一致或相近，例如语文教师岗位要求汉语言文学相关专业，数学教师岗位要求数学与应用数学相关专业等，但部分岗位如综合实践活动、心理健康教育等，对专业要求相对灵活，只要具备相应教师资格和教育理论基础也可报考，具体可参考岗位表中的专业限制说明。
问：招聘过程中，笔试和面试的成绩占比分别是多少？
答：根据招聘公告，总成绩中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其中笔试主要考察教育理论知识和学科专业知识，面试包括试讲、答辩及结构化面试，重点考察教学实践能力和综合素质，总成绩排名靠前者进入体检环节,最终根据综合成绩确定拟聘用人员。
