根据最新发布的招聘信息,长沙市级医院2023年下半年公开招聘工作已陆续启动，本次招聘涉及家三甲医院及专科医院，涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，招聘规模较，为求职者提供了丰富机会，以下是具体招聘详情：
招聘单位及岗位概况
本次参与招聘的医院包括长沙市第一医院、长沙市第三医院、长沙市第四医院、长沙市中医医院（长沙市第八医院）、长沙市妇幼保健院等市级重点医疗机构，招聘岗位以临床需求为导向，其中医疗岗位占比约40%，护理岗位占30%，医技及行政岗位占30%，医疗岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科等核心科室，要求本科及以上学历，部分岗位需具备住院医师规范化培训合格证或中级及以上职称；护理岗位要求大专及以上学历，需持有护士执业资格证，部分三甲医院要求本科起点且有三级医院工作经验；医技岗位包括检验、病理、药剂、康复治疗等，要求相关专业本科及以上学历；行政岗位则涵盖人力资源管理、财务管理、信息管理等，要求本科及以上学历，部分岗位需具备相关工作经验。
招聘条件与要求
招聘流程与时间安排
本次招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式为各医院官网或长沙市卫生健康委员会官网统一报名入口，报名时间集中在2023年9月至10月，例如长沙市第一医院报名时间为9月15日至9月25日，长沙市妇幼保健院报名时间为10月8日至10月18日，笔试内容分为专业知识和综合能力测试，重点考察岗位所需的专业知识及公共基础知识（如医学伦理、法律法规等）；面试采用结构化面试或专业技能操作考核相结合的方式，主要测试应聘者的专业素养、沟通能力和岗位匹配度，资格初审结果、笔试及面试名单将通过医院官网公布，请应聘者及时关注。
薪酬福利与职业发展
本次招聘人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇，基本工资按照事业单位专业技术人员岗位标准执行，绩效工资根据医院绩效考核方案发放，年薪范围约8万至20万元（高级职称及特殊岗位可更高），医院为员工提供“五险二金”、带薪年假、定期体检、继续教育补贴、职称晋升支持等福利，部分医院还提供住宿补贴或人才公寓，职业发展方面，医院重视人才培养，设有完善的培训体系，支持员工参加国内外学术交流、进修学习，鼓励科研创新，为优秀人才提供职业晋升通道。
注意事项
相关问答FAQs
应届毕业生报考市级医院需要注意哪些事项？
答：应届毕业生需确保在报名前取得学历学位证书（若未取得需提供学校证明），医疗岗位需提前准备执业医师资格考试报名材料（如试用期考核证明），部分医院对应届生的实习经历或在校成绩有一定要求，建议尽早关注医院招聘公告，提前准备简历及推荐信，突出在校期间的临床实践、科研经历或学生工作经历，增强竞争力。
非长沙户籍的应聘者是否可以在长沙市级医院报考？是否有落户政策支持？
答：长沙市级医院招聘不限户籍，非长沙户籍应聘者可正常报考，被聘用后，根据长沙市人才引进政策，符合条件的可享受落户优惠，例如硕士及以上学历、中级及以上职称或急需紧缺专业人才可申请“人才落户”，享受与本地户籍同等的购房、子女教育等公共服务，具体政策可咨询长沙市人社局或医院人事部门。
