乌苏市作为新疆维吾尔自治区塔城地区下辖的县级市，近年来在社区治理和服务体系建设方面不断加强，为充实基层工作力量，面向社会公开招聘社区工作人员的考试信息备受关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘旨在选拔一批热爱社区工作、具备一定综合素质和专业能力的优秀人才，充实到社区一线岗位，提升社区服务管理水平，以下从招聘计划、报考条件、考试内容、报名流程及待遇保障等方面进行详细解读。
招聘计划与岗位设置
本次乌苏市公开招聘社区工作人员共计120名，岗位主要包括社区综合管理岗、便民服务岗、基层治理岗等，分配至全市12个社区及街道办，综合管理岗主要负责社区日常事务协调、政策宣传及活动组织；便民服务岗侧重于社保办理、民政救助、矛盾调解等民生服务工作；基层治理岗则聚焦社区网格化管理、疫情防控、平安建设等专项任务，招聘计划中，70%的岗位面向全日制专及以上学历毕业生，30%面向具有基层工作经验的社会人员，重点吸纳本地户籍或在本地长期居住人员,以便更好地融入社区开展工作。
报考条件与要求
与形式
本次招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试60%、面试40%的比例计算，1. 笔试主要包括《公共基础知识》和《社区工作实务》两个科目。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、时事政治及新疆地方史志等；《社区工作实务》重点考察社区工作相关政策法规（如《城市居民委员会组织法》）、社区服务流程、矛盾调解技巧、应急处理能力等，笔试采用闭卷形式，满分100分，考试时长120分钟，2. 面试：采用结构化面试形式，主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，面试题目结合社区工作实际场景设计，如“如何组织社区老年人健康讲座”“面对居民邻里纠纷你会如何处理”等，满分100分，面试结束后,根据总成绩排名确定进入体检和考察环节人员。
报名流程与时间安排
待遇保障与职业发展
被录用人员将签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，薪酬待遇由基本工资、绩效工资、岗位津贴等组成，月均工资约4500-5500元（含“五险一金”），其中持有社会工作者职业资格证书者每月额外发放300-500元职业津贴，招聘单位还将提供岗前培训、年度体检、工会福利等保障，表现优秀者可推荐参加社区“两委”班子成员选拔或事业单位定向招聘，为鼓励长期扎根基层，服务满3年且考核合格者，可享受乌苏市人才引进相关政策，如住房补贴、子女教育优待等。
相关问答FAQs
问1：非本地户籍但长期在乌苏市居住的人员是否可以报考？需要提供哪些证明材料？
答：可以报考，非本地户籍但长期居住者需提供居住证（有效期在6个月以上）及房产证或租房合同等居住证明材料，报名时需在报名表中填写居住地址并上传相关证明,资格审核时将重点核实居住情况。
问2：社区工作人员的岗位是否有编制？未来是否有晋升空间？
答：本次招聘的社区工作人员为合同制岗位，无行政或事业编制，但属于社区专职工作人员体系，晋升空间方面，表现优秀者可通过选举进入社区“两委”班子，或通过定向考试选拔进入街道事业单位，同时乌苏市建立了从社区工作者中选拔乡镇（街道）领导干部的常态化机制,为职业发展提供元路径。
