根据互联网最新公开信息,绥宁县2023年公开招聘事业单位工作人员成绩查询工作已正式启动，本次招聘涉及教育、医疗、综合等个领域，共计发布岗位136个，计划招聘人员182名，成绩查询系统于2023年11月15日9:00正式开放，考生可通过绥宁县人民政府门户网站“人事信息”专栏或“绥宁人社”微信公众号登录查询平台，凭本人身份证号和准考证号即可获取笔试成绩及排名信息。
从公布的成绩数据来看,整体竞争较为激烈，本次笔试采用百分制，职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分均为100分，按5:5比例计入总成绩，统计显示，入围面试的考生平均分为78.6分，较去年提升3.2分，最高分达96.3分，来自教育岗位的考生李某以优异成绩位列综合成绩榜首，按照1:2的面试比例，共有364名考生进入资格复审环节，复审工作将于12月1日至12月3日在绥宁县人力资源和社会保障局厅进行，需携带身份证、准考证、毕业证、岗位要求的资格证书原件及复印件，以及《报名登记表》和《诚信承诺书》。
资格复审合格的考生将进入面试环节,面试形式根据岗位性质分为结构化面试和专业技能测试两类，教育岗位面试采取试讲+答辩方式，主要考察教学设计与课堂实施能力；医疗岗位侧重临床技能操作与应急处理能力；综合岗位则聚焦综合分析、计划组织等通用素质，面试成绩将于12月20日在绥宁县人民政府官网公布，最终成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成，出现并列时以笔试成绩高者优先。
为保障招聘公平公正,本次成绩核查工作同步启动，考生如对本人成绩有异议，可在11月18日至11月19日（9:00-12:00,13:30-17:30）提交书面查分申请，查分范围仅包括是否漏评、计分、登分错误，根据规定，同一岗位查分人数超过5人的，将统一组织复核，已有部分考生通过查分申请更正了成绩误差，涉及3名考生的《综合应用能力》科目统分错误问题，经复核后已更正并重新公布排名。
后续招聘环节将严格按照时间节点推进,资格复审不合格或放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补名单将于12月5日在官网公示，面试时间定于12月23日至12月25日，面试地点设在绥宁县第一中学，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，预计12月底完成体检工作，整个招聘流程预计在2024年1月上旬结束，拟聘用人员名单将在绥宁县人民政府官网进行为期7个工作日的公示。
此次招聘是绥宁县优化人才队伍的重要举措,重点向基层一线和紧缺岗位倾斜，乡镇卫生院岗位招聘比例较去年增加15%，乡村振兴服务岗全部面向本地户籍或生源地考生，县人社局相关负责人表示，将严格执行招聘纪律，设立监督举报电话（0739-7622XXX），确保招聘过程公开、公平、公正，切实选拔出符合岗位需求的优秀人才。
相关问答FAQs：
问：如果笔试成绩入围面试但资格复审未通过，是否可以申请递补？答：可以，资格复审环节出现不合格或放弃面试资格的，招聘单位将按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补不超过2次，递补名单将在资格复审结束后3个工作日内通过绥宁县人民政府官网公示，请考生密切关注通知并保持通讯畅通。
问：面试结束后，最终成绩如何计算？如果出现总成绩并列情况如何处理？答：最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，计算公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若笔试成绩也相同，则加试一场面试，按加试面试成绩排名确定体检资格。
