根据互联网公开信息整理,富阳区卫生局近期面向社会开展公开招聘工作，旨在优化医疗卫生人才队伍结构，提升区域医疗服务能力，本次招聘涵盖医疗卫生机构多个岗位，具体信息如下：
招聘单位及岗位
本次招聘单位包括富阳区第一人民医院、富阳区中医医院、富阳区疾病预防控制中心、富阳区妇幼保健院及各社区卫生服务中心等共23家医疗卫生机构，招聘岗位涉及临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、公共卫生、药学、行政管理等多个专业领域，共计招聘编制内人员158名，编外合同制人员92名，总计250个岗位，临床医生岗位占比约40%，护理岗位占比30%，医技及管理岗位占比30%，重点向基层医疗卫生机构和紧缺专业倾斜。
报考条件
招聘程序
福利待遇
编制内人员享受国家规定的事业单位工资福利、社会保险、住房公积金及绩效奖金；基层服务岗位可享受每月600-1200元不等的人才补贴；编外人员薪资参照单位同类岗位标准执行，缴纳五险一金，年度考核优秀者可享受晋升机会，本次招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
注意事项
相关问答FAQs
问题1：非应届毕业生能否报考基层医疗岗位？需要满足哪些额外条件？
解答：非应届毕业生可以报考基层医疗岗位，但需满足以下条件：一是学历要求可放宽至大专，但必须持有相应的执业资格证书（如临床执业医师、执业护士等）；二是年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上职称的可放宽至40周岁；三是需承诺在基层医疗机构服务满5年，服务期内不得调动，部分偏远社区卫生服务中心岗位对工作经历有要求，需具备1年以上基层医疗卫生机构工作经验。
问题2：招聘过程中若笔试成绩相同，如何确定进入面试的名单？
解答：若出现笔试总成绩相同的情况，按以下规则确定进入面试人员：一是优先以专业科目成绩高者进入；若专业科目成绩也相同，则按学历层次高者优先（本科及以上优先于大专）；若学历相同，则具有相关工作年限长者优先；若以上条件均相同，则一并进入面试，最终面试成绩以总成绩排名为准，具体规则将在资格复审时由招聘单位现场说明并公示。
