根据互联网公开信息整理，贺州市公安局近期发布了公开招聘警务辅助人员（辅警）公示,现将相关招聘详情综合如下：
本次招聘由贺州市公安局组织实施，旨在加强公安队伍建设，充实基层警务辅助力量，招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合条件的警务辅助人员，招聘岗位涵盖治安巡逻、社区警务、交通协管、文职技术等多个领域,具体岗位设置及职责要求已在贺州市人民政府官网及贺州公安微信公众号等官方平台发布。
招聘对象及基本条件
招聘对象为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强责任心和奉献精神的年满18周岁、不超过35周岁的公民（部分特殊岗位可适当放宽年龄限制），基本条件包括：具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，无纹身、无色盲、无传染性疾病；具有高中及以上学历，退伍军人或具有专业技能者（如计算机、外语、应急救援等）可优先录用；无违法犯罪记录，未被列为失信联合惩戒对象,家庭成员及主要社会关系政治历史清白。
招聘岗位及数量
本次计划招聘辅警共计XX名，具体岗位分为以下几类：
招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和聘用等环节。
薪酬福利待遇
聘用人员实行劳动合同制，首次签订合同期限为3年，试用期6个月，薪酬待遇由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班补贴等组成，每月实发工资约3500-4500元（含“五险一金”），其中单位缴纳部分按规定比例承担，提供工作餐、统一制服、年度体检、工会福利及带薪假期，表现优秀者可晋升岗位等级或推荐参加学习培训。
注意事项
相关问答FAQs
问题1：本次招聘对户籍是否有限制？非贺州户籍人员能否报考？
解答：本次招聘未明确限制户籍，非贺州户籍人员只要符合招聘公告中规定的基本条件（如学历、年龄、无犯罪记录等）均可报名，建议非本地户籍考生提前了解当地居住证办理要求，确保后续入职及社保缴纳等手续顺利办理。
问题2：辅警岗位的晋升渠道和发展前景如何？
解答：贺州市公安局辅警岗位设有晋升机制，工作表现优秀、通过考核者可从初级辅警晋升至中级、高级辅警，并可竞聘管理岗位（如辅警中队长、辅警班长等），公安机关会定期组织业务技能培训，优秀辅警可优先推荐参加公务员或事业编制定向招录考试，职业发展空间较为广阔。
（注：以上信息基于贺州市公安局官方公示及公开报道整理，具体岗位数量、报名时间等细节以官方最终发布为准，建议考生及时关注贺州市人民政府官网或“贺州公安”微信公众号获取最新动态。）
