平乡县公开招聘教师方案是当地教育系统吸纳优秀人才、优化教师队伍结构重要举措，旨在通过规范化的招聘流程，选拔出具备专业素养、热爱教育事业的合格教师，满足基础教育发展需求，以下结合最新公开信息,对本次招聘方案的核心内容进行详细梳理。
招聘计划与岗位设置
根据平乡县教育局发布的公告，本次公开招聘教师共计150名，涵盖幼儿园、小学、初中三个学段，具体岗位包括学前教育教师、语文教师、数学教师、英语教师、物理教师、化学教师、生物教师、历史教师、地理教师、体育教师、音乐教师、美术教师及特殊教育教师等13个学科，岗位设置中，幼儿园教师20名，小学教师70名（其中乡镇小学岗位占比60%），初中教师60名，重点向农村学校及紧缺学科倾斜，确保教育资源均衡配置，各岗位招聘人数根据学校规模、学生数量及学科需求动态调整，其中音体美及特殊教育岗位单列计划,以提升薄弱学科师资力量。
报考条件与资格要求
基本条件：报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（骨干教师可放宽至40周岁）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 学历与专业：幼儿园教师需具备全日制大专及以上学历，学前教育专业优先；小学教师要求全日制本科及以上学历，且所学专业与招聘岗位学科一致或相近；初中教师需具备全日制本科及以上学历，师范类专业毕业生可放宽至“双一流”高校本科及以上学历，非师范类需持有相应学段教师资格证。 教师资格：报考者须取得相应学段、学科的教师资格证，其中2024届高校毕业生可持“中小学教师资格考试合格证明”报考，但须于入职前取得教师资格证书。 其他要求：应届毕业生需提供就业报到证；往届毕业生需提供人事档案托管证明；有教学经验者需提供原单位工作证明及教学成果材料；曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员不得报考。招聘流程与时间安排
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下：
报名阶段：报名时间为2024年8月1日9:00至8月7日17:00，采取网上报名方式，考生登录“平乡县人事考试网”填写报名信息并上传相关证明材料（身份证、毕业证、教师资格证、学历认证报告等），每人限报一个岗位，报名费100元/人。 资格初审：8月8日至8月10日，招聘工作领导小组对考生提交的信息进行资格初审，初审合格者于8月15日9:00至8月17日17:00打印准考证。 笔试环节：8月20日举行笔试，考试科目为《教育公共基础知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，考试内容涵盖教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革理论及学科教学能力。《教育公共基础知识》占笔试成绩的40%，《学科专业知识》占60%，笔试成绩占总成绩的60%。 资格复审与面试：根据笔试成绩，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲（10分钟）和结构化问答（5分钟），主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩占总成绩的40%。 体检与考察：面试结束后，按总成绩从高到低确定体检人选，体检标准按照《河北省申请教师资格人员体检办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用合同。待遇保障与管理机制
薪酬待遇：聘用教师纳入事业编制管理，执行国家统一的工资标准，享受绩效工资、教龄津贴、乡镇工作补贴等福利，硕士研究生学历可享受人才引进补贴（每月800元，连续发放3年）。 职业发展：建立“青年教师培养计划”，通过“名师工作室”“结对帮扶”等形式提升教学能力，职称评定单列计划，优先考虑农村学校教师。 服务期限：聘用人员须在平乡县教育系统服务满5年，服务期内不得调动或报考其他事业单位,违约者需承担违约责任并退还相关补贴。纪律监督与注意事项
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的考生，取消其考试或聘用资格；对工作人员违规违纪的，依法依规严肃处理，考生需密切关注“平乡县人民政府网”和“平乡县教育局”官方通知，因个人原因错过重要环节的，责任自负，笔试成绩、面试名单及聘用结果均通过官方网站公布,不再另行通知。
相关问答FAQs
问：非师范类无教师资格证的人员能否报考本次教师招聘？
答：根据招聘方案，非师范类人员报考须取得相应学段、学科的教师资格证，2024届高校毕业生可持“中小学教师资格考试合格证明”报考，但须在入职前取得教师资格证书，无教师资格证的非师范类人员不符合报考条件，建议先取得教师资格证再关注后续招聘公告。
问：本次招聘对农村学校岗位有何倾斜政策？
答：本次招聘对农村学校岗位实行双重倾斜：一是岗位设置上，小学阶段农村学校岗位占比60%，重点补充乡镇学校师资力量；二是录取时，报考农村学校岗位的考生笔试成绩加3分（计入总成绩），服务期满3年且考核优秀的，在职称评定中优先晋升，农村学校教师可享受更高的乡镇工作补贴（每月300-500元）,并根据工作年限逐步提高补贴标准。
