根据互联网搜索结果,2018公开招聘第三号”信息，主要涉及多地事业单位及国有企业的招聘公告，以下为综合整理内容：
2018年,全国各地各级机关单位、事业单位及国有企业陆续发布公开招聘公告，第三号”公告通常为年度招聘计划中的重要批次，涵盖教育、医疗、科研、工程技术等多个领域，以某省为例，其2018年第三号公开招聘公告显示，全省共计划招聘事业单位工作人员5123名，涉及省直单位及各地市、县（区）所属事业单位，招聘岗位包括专业技术岗、管理岗和工勤岗，其中教育类岗位占比约35%，医疗类占比28%，综合类及其他专业技术岗占比37%，招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向服务基层项目人员、退役军人等定向招录。
报名条件方面,普遍要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁），学历要求以本科及以上为主，部分偏远地区或特殊岗位可放宽至大专学历，专业设置紧密结合岗位需求，如教师岗要求师范类专业及相应教师资格证，医疗岗要求临床医学、护理学等相关专业，同时部分岗位明确需具备相应的工作经历或执业资格证书，报名方式多采用网络报名，通过各省人事考试网或指定招聘平台进行，报名时间为公告发布后10-15天，笔试科目包括《公共基础知识》《职业能力测验》及部分岗位的专业科目，面试形式多为结构化面试、专业技能测试或试讲等。
招聘程序严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，其中笔试成绩占总成绩的40%-60%，面试成绩占40%-60%，具体比例由招聘单位确定，为确保公平公正，各地均设立监督举报电话，对弄虚作假者取消资格，对违规工作人员严肃追责，部分省份对贫困家庭毕业生、残疾考生等特殊群体给予笔试成绩加分政策，或设置定向岗位，鼓励人才向基层流动。
在企业招聘方面,部分国有企业2018年第三号招聘公告显示，计划招聘技术工人、工程师、财务人员等岗位共计2000余人，要求年龄在30周岁以下，学历为大专及以上，专业与岗位匹配，部分岗位需具备相关工作经验，招聘流程包括网上申请、简历筛选、笔试、面试及背景调查，福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日补贴等，部分企业还提供员工宿舍和培训机会。
值得注意的是,2018年部分地区的招聘政策有所调整，如简化报名材料、取消部分岗位的户籍限制、推进异地考务服务等，旨在吸引更多优秀人才，随着“放管服”改革的推进，招聘公告的发布更加透明，招聘周期进一步缩短，部分地区还实现了笔试成绩当场公布、面试结果即时反馈等高效服务。
相关问答FAQs：
问：2018年第三号招聘公告中，非全日制学历是否可以报考？
答：根据多数地区公告，非全日制学历（如自考、成考、网教等）在取得国家承认的毕业证书、学位证书且符合岗位专业要求的前提下，可报考部分不要求“全日制”的岗位，但需仔细查看岗位备注中的具体说明，部分岗位明确仅限全日制普通高校毕业生报考。
问：服务基层项目人员在招聘中是否有加分政策？
答：是的，多数省份对“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等服务基层项目人员，在服务期满且考核合格后，报考事业单位笔试成绩可加5-10分，具体加分分值及适用岗位需以当地公告为准，需在报名时提交相关服务证明材料。
