湖南华菱集团作为湖南省属重点骨干企业，以钢铁、新能源、矿产资源为核心产业，近年来在深化国企改革、推动绿色低碳转型中持续发力，现面向社会公开招聘一批专业人才，涵盖技术研发、经营管理、智能制造等多个领域，旨在吸纳优秀人才助力企业高质量发展，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全国开放,符合条件的应聘者可通过官方渠道报名。
招聘单位及岗位概况
本次招聘主体包括华菱钢铁集团旗下子公司及华菱集团总部，具体涉及华菱涟钢、华菱湘钢、华菱钢管、华菱新能源等企业，岗位类型包括技术研发类（如新材料研发工程师、智能制造技术员）、经营管理类（如战略专员、市场营销主管）、职能服务类（如法务专员、人力资源专员）及生产操作类（如设备运维技师、质量控制员）等，总计提供岗位200余个，覆盖本科、硕士及博士不同学历层次，部分岗位面向应届毕业生,部分要求具备3年以上相关工作经验。
应聘基本条件
政治素养：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和职业道德，无违法违纪记录。 专业能力：岗位所需专业背景扎实，如技术研发类岗位要求材料科学、冶金工程、自动化等相关专业，经营管理类岗位优先考虑工商管理、市场营销、经济学等专业；具备较强的专业技能，能熟练运用办公软件及行业相关工具。 工作经验：管理岗及技术骨干岗需具备相应年限行业经验，其中高级管理岗位要求5年以上大型企业同岗位工作经验，熟悉行业发展趋势及企业运营管理；应届毕业生需在校期间成绩优良，有学生会、社团经历或实习经验者优先。 身心素质：身体健康，能适应岗位工作要求，具备良好的心理素质、沟通协调能力、团队协作精神及创新意识。 其他要求：部分岗位对年龄有明确限制（如管理岗一般不超过45岁，技术岗不超过40岁），具体以岗位表为准；中共党员优先考虑党务相关岗位。
招聘流程及时间安排
网上报名：即日起至2023年12月31日24:00，应聘者登录“湖南华菱集团官网招聘专栏”或“华钢人才网”注册账号，填写个人信息并上传学历学位证书、职业资格证书、工作证明、获奖材料等扫描件，每人限报1个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。 资格审查：2024年1月上旬，招聘单位将对报名人员进行资格初审，通过初审者将通过短信、邮件或电话方式通知笔试，未进入下一环节者不再另行通知。 笔试与面试分为公共科目（行测、申论）及专业科目，重点考察岗位所需专业知识及综合能力；面试采用半结构化形式，包括自我介绍、结构化问答、无领导小组讨论等环节，主要考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维及应急处理能力。 体检与录用：根据笔试面试综合成绩（按4:6比例计算）确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格者进行背景调查，通过后办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为3-6个月）。
薪酬福利及职业发展
薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项补贴（如高温补贴、通讯补贴），博士及高层次人才可享受安家费、科研启动资金等额外待遇。 福利保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车、职工宿舍（部分岗位），以及工会慰问、团建活动等。 职业发展：建立“管理+技术”双通道晋升机制，定期开展内部培训、外部交流、技能比武等活动，支持员工考取职业资格证书，鼓励技术创新与管理创新,优秀人才可纳入集团后备干部培养计划。
注意事项
应聘者需确保联系方式畅通，因个人原因错过重要通知视为自动放弃。 招聘过程中不收取任何费用，请警惕虚假招聘信息，官方咨询电话为0731-8XXX XXXX（工作日9:00-12:00, 14:00-17:00），监督邮箱为hualingzhaopin@126.com。 集团保留根据岗位报名情况调整招聘计划的权利，最终解释权归湖南华菱集团人力资源部所有。
湖南华菱集团正处于转型升级的关键期，此次招聘不仅为企业注入新鲜血液，更为人才搭建了广阔的发展平台，诚邀有志于在钢铁及新能源领域深耕的优秀人才加入，共同推动企业高质量发展，实现个人与企业价值共赢。
FAQs
Q1：本次招聘是否接受非全日制学历报名？
A1：部分岗位接受非全日制学历报名，但需取得国家承认的学历学位证书，且岗位要求中明确标注“不限全日制”的岗位方可报考；应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单，非应届毕业生需提供学历认证报告。
Q2：海外留学归国人员应聘需额外提交哪些材料？
A2：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、护照及签证页、中文翻译件（需加盖翻译机构公章），若在国外有工作或实习经历，需提供相关证明材料及翻译件，报名时需在“备注”栏注明“留学归国人员”。
