扬中三茅街道公开招聘工作近日正式启动,本次招聘旨在为街道下属事业单位及社区补充优秀人才，优化人员结构，提升公共服务水平，根据扬中市人力资源和社会保障局及三茅街道办事处发布的官方公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘程序严格遵循公开、公平、公正的原则，面向社会接受报名，以下为招聘相关信息的详细梳理。
招聘计划与岗位设置
本次三茅街道公开招聘共计招聘XX名工作人员,具体岗位包括：综合管理岗、社区服务岗、专业技术岗等，分布在街道党政办、社会事务办、经济发展局、便民服务中心及下辖社区等单位，综合管理岗主要负责日常行政事务、公文处理及协调沟通工作；社区服务岗侧重基层群众服务、社区治理及民生事务办理；专业技术岗则根据需求设置，如财务会计、信息技术、工程管理等岗位，要求应聘者具备相应的专业资质或从业经验，各岗位招聘人数、学历要求、专业条件等均已在公告中明确，其中综合管理岗和社区服务岗招聘人数占比最大，分别达到XX%和XX%，体现了街道对基层治理和民生服务的高度重视。
报考条件与要求
应聘人员需满足基本条件和岗位-specific条件两类要求，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分专业技术岗可放宽至40周岁）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历），岗位-specific条件则根据不同职责设定，综合管理岗要求中文、文秘、行政管理等相关专业，具备较强的文字综合能力和组织协调能力；社区服务岗优先招聘社会工作、社会保障、公共事业管理专业人才，有社区工作经验者可适当放宽学历要求；专业技术岗如财务会计岗需持有会计从业资格证或初级及以上会计职称，信息技术岗要求熟悉计算机系统维护及数据处理，工程管理岗需具备相关工程类执业资格证书，应聘者需无违法违纪记录，未被列为失信被执行人，且具备岗位所需的其他条件。
招聘流程与时间安排
本次招聘流程分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用六个环节，报名时间自公告发布之日起至X月X日止，采用线上报名方式，应聘人员需登录扬中人事考试网或三茅街道办事处官方网站，填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，报名资格初审由街道招聘工作领导小组办公室负责，初审通过人员名单将在官网公布，并领取笔试准考证，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》包括政治、法律、管理、公文写作等，《专业知识》根据岗位特点设置，满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力及应急应变能力，面试成绩占总成绩的60%，面试结束后，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终拟聘用名单将在官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用。
薪酬待遇与职业发展
本次招聘人员均为合同制员工,薪酬待遇参照扬中市事业单位同类岗位标准执行，由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，并按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，街道将定期组织业务培训、岗位练兵等活动，为员工提供职业晋升通道，表现优秀者可优先推荐参与街道后备干部选拔，社区服务岗人员还将享受社区工作者专项补贴，以及年度体检、工会福利等保障措施，旨在吸引和留住基层服务人才，提升工作积极性和归属感。
注意事项与温馨提示
此次公开招聘是三茅街道加强基层队伍建设、提升公共服务效能的重要举措，为有志于投身基层服务的求职者提供了良好的职业平台，希望符合条件的应聘者积极报名，通过自身能力为三茅街道的发展贡献力量。
相关问答FAQs
问1：本次招聘是否有户籍限制？非扬中户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘除部分社区服务岗明确要求“扬中户籍”外，其余岗位均不设户籍限制，非扬中户籍人员只要符合岗位报考条件，均可通过线上渠道报名，建议非户籍应聘者仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，确认自身条件是否符合后再提交申请。
问2：如果所学专业与岗位要求的专业不完全一致，但有相关工作经验，是否可以报考？
答：本次招聘部分岗位在“专业要求”栏中标注“相关专业可报”，或明确“具有XX年以上相关工作经验者可放宽专业限制”，若应聘者的专业与岗位要求不完全一致，但具备岗位所需的工作经验（如从事综合管理岗2年以上行政工作经验），可拨打招聘咨询电话（0511-XXXXXXX）进行咨询，由工作人员根据具体岗位要求进行资格初审确认，符合条件的可正常报考。
