青岛高新区作为青岛创新发展的核心区域，近年来持续加大人才引进力度，通过公开招聘方式吸纳各类优秀人才，为区域高质量发展注入强劲动力，根据最新发布的招聘信息，青岛高新区本次公开招聘引进工作聚焦重点产业和民生领域，推出多个优质岗位，涵盖高层次管理人才、专业技术人才及技能型人才,吸引了众多求职者关注。
本次招聘单位包括高新区直属事业单位、国有企业及重点产业园区，岗位设置紧密结合区域产业发展方向，高层次管理岗位主要面向具有丰富行政管理或项目管理经验的人才，要求年龄一般在45周岁以下，全日制本科及以上学历，且具有5年以上相关工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，专业技术岗位则集中在智能制造、生物医药、新一代信息技术等战略性新兴产业，招聘软件工程师、生物制药研究员、数据分析师等职位，要求应聘者具备相关专业背景及中级以上职称，部分岗位还明确要求具有项目研发成果或行业从业经验，为满足民生服务需求，本次招聘还推出了教育、医疗、社区服务等领域的基层岗位，要求应聘者具有全日制大专及以上学历,相应职业资格证书及基层工作经验者优先。
招聘流程严格按照公开、公平、公正原则进行，主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，网上报名统一通过青岛高新区人才网进行，报名时间从即日起至[具体截止日期]，每人限报一个岗位，报名时需提交身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明及近期免冠照片等材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，笔试内容分为公共科目和专业科目，重点考察应聘者的综合素质及岗位所需专业能力，面试采用结构化面试、专业技能测试或无领导小组讨论等形式，主要评估应聘者的岗位匹配度、综合分析能力及语言表达能力，最终根据笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,择优确定录用人员。
为吸引优秀人才，青岛高新区本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，事业单位岗位执行国家及青岛市规定的事业单位工资标准，同时享受高新区人才补贴，包括安家补贴、租房补贴及科研启动经费等，具体金额根据人才层次及岗位类型确定，国有企业岗位提供市场化薪酬，年终根据业绩发放奖金，并为员工缴纳五险一金，企业年金及补充医疗保险，所有录用人才均可享受高新区人才公寓、子女入学、医疗保障及绿色通道等服务，高层次人才还可申请青岛市“人才贷”“人才保”等金融支持政策，为帮助新入职人才快速适应岗位,招聘单位还将提供系统的岗前培训及职业发展规划指导。
值得注意的是，本次招聘对部分岗位设置了特殊条件，高层次管理岗位要求具有处级及以上领导干部任职经历，或具有在大型企业、知名高校及科研机构担任中层以上管理岗位的从业经验；专业技术岗位中，涉及核心技术研发的职位要求应聘者具有博士学位或正高级职称，且在国内外核心期刊发表过相关领域论文或拥有专利成果；基层服务岗位则优先招聘具有2年以上基层工作经历或持有相应行业高级证书的人员，招聘明确要求应聘者无违法违纪记录，身体健康,能够正常履行岗位职责。
为方便求职者咨询，招聘单位设立了专门的咨询电话和邮箱，并在青岛高新区官网及官方微信公众号实时发布招聘动态，高新区人才服务中心还将于[具体日期]举办线上招聘宣讲会，详细介绍岗位要求、薪酬待遇及职业发展前景，应聘者可通过平台在线提问互动，对于通过初审的应聘者，招聘单位将通过短信或邮件方式通知后续考试安排,请务必保持通讯畅通。
青岛高新区始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，通过本次公开招聘，将进一步优化区域人才结构，为打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区提供坚实的人才支撑，近年来，高新区已形成以软件信息、生物医药、高端装备制造为主导的产业集群，吸引了众多知名企业及科研机构落户，为各类人才提供了广阔的发展空间和事业平台，此次招聘不仅面向社会吸纳成熟人才，也为应届毕业生提供了大量实习及就业机会,助力青年人才成长成才。
相关问答FAQs：
问：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否有实习岗位？
答：本次招聘部分基层岗位及专业技术岗位面向应届毕业生开放，要求具有全日制本科及以上学历，所学专业与岗位需求匹配，应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单，录用后需在规定时间内取得相应学历学位证书，高新区部分合作企业及科研机构设有实习岗位，主要面向大三、大四学生及研究生，实习期限为3-6个月，实习表现优秀者可优先获得正式录用机会，具体信息可关注“青岛高新区实习就业”公众号获取。
问：非青岛本地户籍的应聘者能否报考？录用后户籍迁移有何政策？
答：本次招聘面向全国范围，非青岛本地户籍的应聘者均可报考，只要符合岗位设定的学历、专业及工作经验等条件即可，录用后，非青岛户籍的高层次人才可申请落户青岛高新区，享受“零门槛”落户政策；其他岗位录用人员可按照青岛市积分落户或人才引进政策办理户籍迁移手续，高新区人才服务中心将提供全程代办服务,帮助人才解决后顾之忧。
