燕山幼儿教师招聘何时开始？

燕山幼儿教师公开招聘工作已启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀幼儿教育人才，旨在充实区域内幼儿园教师队伍，提升学前教育质量，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，包括幼儿教师、保育员及保健医等，其中幼儿教师岗位需求量最大，要求应聘者具备相关专业背景及一定教学实践经验。

招聘条件方面,幼儿教师岗位要求应聘者具有全日制学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿教师资格证，年龄在30周岁以下，有幼儿园工作经验者优先，保育员岗位则要求高中及以上学历，持有保育员资格证，年龄在40周岁以下，具备良好的卫生习惯和育儿经验，保健医岗位要求医学相关专业大专及以上学历，持有执业医师资格证及保健医上岗证，年龄在35周岁以下，有幼儿园或医疗机构工作经验者优先，所有岗位均要求应聘者热爱幼教事业，责任心强，无犯罪记录，身体健康，能胜任岗位工作。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录燕山地区教育官网，下载并填写《公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证、资格证、获奖证书等扫描件一并上传，报名时间从即日起至2023年X月X日截止，线上报名后，需在指定时间内携带相关原件及复印件到燕山教育人才服务中心进行现场资格审核，审核通过者方可进入考试环节。

考试分为笔试、面试及技能测试三部分，笔试主要考察幼儿教育学、心理学、教育法律法规等专业知识，满分为100分，占总成绩的40%，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的语言表达能力、应变能力及职业素养，满分为100分，占总成绩的30%，技能测试则包括弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等幼儿教师必备技能，满分为100分，占总成绩的30%，考试总成绩排名前10名的应聘者进入体检环节，体检标准参照《幼儿教师体检标准》执行，体检合格者确定为拟聘人员，并进行为期5个工作日的公示。

公示无异议后,拟聘人员将与燕山地区教育局签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格，本次招聘人员为合同制教师，薪资待遇按照燕山地区幼儿教师薪酬标准执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利及定期培训等待遇，表现优秀者可纳入骨干教师培养计划。

燕山地区教育局相关负责人表示,本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施，确保选拔出高素质的幼教人才，将加强对聘用教师的培训和管理，不断提升其专业能力和教学水平，为区域内学前教育事业的发展提供有力保障，有意向的应聘者需密切关注燕山教育官网发布的最新公告，及时了解招聘动态，按要求准备相关材料，确保顺利完成报名。

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