贵阳高新区公开招聘什么岗位？

贵阳高新区公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在为高新区高质量发展注入新鲜血液，根据官方发布的招聘信息，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，报名工作已启动,符合条件的应聘者可按要求提交材料。

招聘单位为贵阳国家高新技术产业开发区下属部分事业单位及国有企业，涉及科技创新、产业发展、综合服务等多个关键部门，招聘岗位包括但不限于技术研发、项目管理、招商引资、综合管理、财务会计等，具体岗位要求详见《贵阳高新区公开招聘岗位表》，专业技术岗位要求应聘者具备相关领域的本科及以上学历，且有相应工作经验；管理岗位则更注重应聘者的组织协调能力、政策理解水平及基层工作经验，部分岗位对职称、职业资格或特殊技能有明确要求，如工程师、经济师、法律职业资格等，同时对应聘者的年龄、身体条件及政治素质作出规范。

报名方式采用线上报名，应聘者需登录贵阳高新区官方网站或指定招聘平台，如实填写《贵阳高新区公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、近期免冠照片等材料，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格初审由招聘单位负责，主要审核应聘者的基本条件及材料的真实性和完整性，初审合格者进入笔试环节，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试政治理论、法律法规、公文写作及区情市情等知识，专业科目则根据岗位性质侧重考查专业基础知识和应用能力，笔试结束后，按照1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论及专业技能测试等，重点考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维能力和解决实际问题的能力。

招聘流程严格遵循“发布公告—报名及资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，同时进行资格终审，拟聘用人员名单将在高新区官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。

此次招聘的薪酬待遇按照贵阳高新区相关规定执行，事业单位岗位享受国家规定的事业单位工资福利及社会保险，国有企业岗位提供具有市场竞争力的薪酬包，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等，招聘单位还为员工提供职业培训、职称评定、职务晋升等发展机会，以及良好的办公环境和人文关怀，高新区作为贵阳市创新驱动发展的核心区域，拥有完善的产业生态和优质的创新创业平台，此次招聘不仅为应聘者提供了稳定的职业发展平台,也为有志于投身高新区建设的优秀人才提供了广阔的发展空间。

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