金华教育系统公开招聘工作一直是当地教育事业发展的重要环节，近年来，为满足基础教育师资需求、优化教师队伍结构，金华市及下辖县（市、区）教育部门会定期组织面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师，涵盖编内、编外及部分紧缺岗位，以下结合最新招聘动态（截至2023-2024年），从招聘概况、岗位设置、报考条件、流程安排及注意事项等方面进行详细说明。
招聘概况
金华教育系统公开招聘通常由金华市教育局统筹，各县（市、区）教育分局（如婺城区、金东区、兰溪市、义乌市、东阳市、永康市、浦江县、武义县、磐安县）具体组织实施，招聘规模每年有所调整，一般集中在春季（3-6月）和秋季（9-11月）两个阶段，以2024年为例，全市计划招聘教师约1200名，其中幼儿园教师占比约30%，小学教师40%，初中及高中教师30%，重点向学前教育、特殊教育及农村学校倾斜，部分县（市、区）还针对紧缺学科（如科学、体育、艺术、心理健康等）设置专项招聘计划。
岗位设置与报考条件
招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育、信息技术等，部分岗位要求“双学科”能力（如小学科学+信息技术），报考条件通常包括：
招聘流程与时间安排
招聘流程通常分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，具体时间以各县（市、区）教育局发布的公告为准：
注意事项
相关问答FAQs
Q1：非师范类毕业生是否可以报考金华教育系统教师岗位？
A：可以，只要符合岗位要求的学历、专业及教师资格证条件，非师范类毕业生均可报考，近年来，金华教育系统逐步放宽非师范类毕业生报考限制，鼓励有教育热情、具备专业素养的非师范人才加入教师队伍，但部分重点学校或紧缺岗位可能会优先录取师范类专业毕业生或具有教学经验者。
Q2：笔试和面试的权重是如何分配的？是否有加试环节？
A：金华教育系统教师招聘总成绩通常按“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算，部分县（市、区）根据岗位特点调整权重（如幼儿园岗位技能测试占比可能更高），加试环节一般仅出现在特殊岗位中，如特殊教育教师需加试“特殊儿童教育能力测试”，职业院校专业课教师需加试“实操技能测试”,具体以当地公告为准。
