姜堰区公安局公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在充实公安队伍力量，提升基层警务工作效能，为姜堰区社会治安稳定和人民群众安居乐业提供坚实保障，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位，招聘对象以社会青年和应届毕业生为主，具体要求包括年龄、学历、身体条件及政治素质等方面的严格标准，确保选拔出高素质、专业化的警务辅助人员。
在招聘岗位设置方面,姜堰区公安局本次招聘主要面向警务辅助岗位，包括社区警务、交通协管、文职综合等多个方向，不同岗位的工作职责和任职要求有所差异，社区警务岗位主要负责协助社区民警开展人口信息管理、矛盾纠纷调解、安全防范宣传等工作，要求应聘者具备良好的沟通能力和群众工作经验；交通协管岗位则侧重于协助维护交通秩序、疏导交通拥堵、理轻微交通事故等，需应聘者具备较强的应变能力和责任心；文职综合岗位主要从事办公室日常事务、档案整理、信息录入等辅助性工作，对文字功底和计算机操作能力有一定要求，招聘公告明确，应聘者年龄需在18周岁以上、30周岁以下（部分特殊岗位可适当放宽），具有大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中，同时要求无违法犯罪记录、身体健康、能适应轮班制工作环境。
招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审和公示录用等环节，报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录指定招聘平台填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历证书、退伍证（如有）、无犯罪记录证明等，通过初步审核后需到指定地点进行现场资格复核，确保报名信息的真实性和准确性，笔试内容主要包括公共基础知识、法律常识、行政职业能力测试以及公安基础知识等，重点考察应聘者的综合素养和岗位适配能力；面试则采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位认知能力；体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，确保应聘者具备从事警务辅助工作的身体条件。
薪酬待遇方面,被录用人员将按照姜堰区警务辅助人员薪酬标准执行，享受基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保及公积金等福利，同时提供带薪年假、节日慰问、定期体检等保障，公安机关还建立了完善的晋升机制和培训体系，为警务辅助人员提供职业发展空间，通过定期开展业务技能培训、法律法规学习和岗位练兵活动，不断提升队伍的专业素质和履职能力，本次招聘特别强调对应聘者政治素质的考察，要求拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和为人民服务的精神，坚决杜绝有纹身、严重身体缺陷或不宜从事警务辅助工作的人员进入队伍。
此次招聘吸引了众多符合条件的求职者关注,报名人数与招聘比例达到10:1以上，竞争较为激烈，为确保选拔质量，姜堰区公安局成立了专门的招聘工作领导小组，全程监督招聘流程，确保每一个环节都规范透明，杜绝违规操作，招聘公告明确，对应聘者资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现弄虚作假行为，将立即取消其录用资格，并记入诚信档案。
相关问答FAQs：
问：非姜堰区户籍的人员是否可以报考本次招聘？
答：可以，本次招聘不限户籍，凡符合招聘条件的社会人员或应届毕业生，均可报名参加，但需注意，部分岗位可能要求熟悉当地情况或具备相关工作经验，具体以岗位表要求为准。
问：笔试和面试的成绩占比分别是多少？总成绩如何计算？
答：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序确定排名。
