根据最新发布的灵石县公开招聘教师总成绩及相关信息，现将招聘流程、成绩查询、注意事项及后续安排整理如下，供考生参考。
灵石县2023年公开招聘教师工作历经报名、资格初审、笔试、资格复审、面试等环节，目前已进入总成绩计算及公示阶段，总成绩由笔试成绩和面试成绩按一定比例构成，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，具体计算方式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，根据招聘公告要求，笔试成绩和面试成绩均采用百分制，四舍五入保留两位小数，考生可登录灵石县人民政府官网或灵石县人社局官方微信公众号，在“通知公告”栏目中输入“公开招聘教师总成绩”关键词查询个人成绩及排名情况。
本次招聘共涉及小学、初中、高中等多个学段，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育等学科岗位，共计招聘教师120名，经过资格复审环节的严格审核，共有286名考生进入面试环节，面试形式为无生授课和结构化问答，重点考察考生的学科专业素养、教学设计能力、课堂组织能力及综合应变能力，面试评分由7名考官组成，采取去掉一个最高分和一个最低分后取平均分的方式计算，确保评分公平公正。
总成绩排名是确定体检和考察人选的重要依据，根据各岗位招聘人数与入围人数1:1的比例，按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，若总成绩相同，则按笔试成绩高低排序；若笔试成绩仍相同，则加试面试，按加试成绩排序，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，由灵石县教育局统一组织，在县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理，体检不合格者取消考察资格，由此产生的空缺岗位按总成绩排名依次递补。
考察工作由灵石县教育局和招聘单位联合开展，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察期间，考生需提供个人档案、无犯罪记录证明、户籍所在地派出所出具的现实表现证明等材料，考察不合格者，取消聘用资格，体检和考察均合格的考生，确定为拟聘用人员，将在灵石县人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，最低服务年限为5年。
考生在查询成绩时需注意以下事项：一是成绩查询时间一般为面试结束后5个工作日内，逾期未查询可联系灵石县教育局人事股（咨询电话：0354-7622001）；二是成绩公示期间，考生如对成绩有异议，可在规定时间内提交书面查分申请，由招聘组织机构统一复核，复核结果仅限分数统计错误更正，不涉及评分标准调整；三是请考生密切关注官方通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息影响招聘的，责任自负。
针对本次招聘，部分考生可能存在以下疑问，现集中解答如下：
FAQs
问：总成绩查询后，发现排名不在招聘计划数内，是否还有递补机会？
答：递补机会存在于体检、考察及公示环节，体检不合格或自愿放弃体检的考生，可按总成绩排名依次递补；考察或公示阶段出现不合格或放弃的情况，同样按递补规则进行，但一旦公示结束且办理聘用手续后，不再递补，建议未入围考生保持关注，以便及时获取递补信息。
问：面试成绩占总成绩40%，比例是否合理？如何确保面试环节的公平性？
答：面试比例设置是根据教师岗位特性确定的，重点考察考生的实际教学能力，与笔试的理论考核形成互补，为确保公平性，招聘采取了以下措施：一是考官随机抽取，实行全封闭管理；二是面试过程全程录像，可追溯复查；三是考生面试顺序现场抽签，避免人为干预；四是评分表匿名处理，考官无法得知考生个人信息，纪检部门全程监督，确保评分过程规范透明。
希望以上信息能为考生提供指引，建议及时关注官方渠道动态，合理安排后续事宜，灵石县教育局将严格按照招聘程序开展工作，确保教师队伍选拔的公平、公正、公开。
