普东拘留所招聘什么岗位？要求有哪些？

来源：网络整理 时间：2025-10-15 作者：佚名 浏览量：

根据最新公开信息,普东拘留所（通常指隶属于天津市公安局北辰分局的普东拘留所）的招聘工作主要面向警务辅助人员（辅警），招聘流程、条件和要求均严格按照天津市及北辰区公安机关辅警管理的相关规定执行，以下综合整理其招聘的核心信息，供参考：

招聘背景与目的

普东拘留所作为公安机关的重要组成部分,承担着依法对被行政拘留、司法拘留人员执行拘留、管理教育和保障诉讼等工作任务，为适应新时代拘留所工作需要，充实一线执勤力量，提升规范化管理水平，面向社会公开招聘警务辅助人员，协助民警开展拘留所日常管理、安全防范、教育疏导等服务保障工作。

招聘岗位与职责

根据近期招聘公告,主要招聘岗位为拘留所警务辅助人员，具体职责包括：

协助管理：在民警带领下，对被拘留人员日常行为规范、生活卫生进行管理，确保拘留所秩序稳定；

安全防范：参与拘留所安全巡查、监控值守，及时发现并报告安全隐患，协助处置突发情况；

教育服务：配合开展被拘留人员法制教育、心理疏导，协助组织文体活动；

后勤保障：负责被拘留人员生活物资管理、区域清洁消毒等辅助性工作；

其他工作：完成公安机关及拘留所交办的其他警务辅助任务。

招聘条件

（一）基本条件

政治素质：拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录；

年龄要求：一般为18-35周岁（具体以公告为准），部分岗位可适当放宽至40周岁；

学历要求：具有高中及以上学历，退役军人或具有大专以上学历者优先；

身体条件：身体健康，无纹身，无色盲色弱，无传染性疾病，能够适应轮班、夜班等勤务模式；

能力要求：具备良好的沟通表达能力、应变能力和团队协作精神，能熟练操作基本办公软件。

（二）优先条件

（三）不得报考情形

曾因违法违纪被开除、辞退或解除劳动合同的；

受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

被依法列为失信联合惩戒对象的；

直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；

其他不适合从事警务辅助工作的情形。

招聘流程

招聘工作严格按照“发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用”的程序进行，具体如下：

报名方式：通常采用网上报名（通过天津市人才服务中心官网或北辰区人社局指定平台）与现场报名（北辰区公安分局或拘留所指定地点）相结合，报名时间一般为3-5天，需提交身份证、学历证明、无犯罪记录证明、近期照片等材料。

笔试包括公共基础、法律常识（如《治安管理处罚法》《拘留所条例》等）、时事政治及写作能力，满分100分，按成绩排名确定进入面试人员。

面试：主要考察语言表达、逻辑思维、岗位匹配度及应急处突意识，采用结构化面试形式，部分岗位可能加试专业技能（如基础安保知识）。

体能测评：参照《公安机关人民警察体能测评标准》执行，项目包括1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女），任一项目不达标直接淘汰。

体检与政审：体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准》；政审由公安机关负责，审查本人及家庭背景、社会关系等。

公示与聘用：对拟聘人员名单在官方平台公示5个工作日，无异议后签订劳动合同，首次聘期一般为2年，试用期2个月，试用期满考核合格正式聘用。

薪酬福利待遇

薪资标准：月薪约4000-5000元（含个人缴纳社保公积金），具体根据岗位、学历及工龄确定，北辰区公安机关辅警薪资处于天津市中等偏上水平。

社会保险：按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，住房公积金按单位和个人比例缴存。

其他福利：享受带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、统一配发制服及装备，表现优秀者可晋升岗位或获得表彰奖励。

工作保障：提供岗前培训、在职技能提升培训，建立规范的考核晋升机制，工作稳定性和职业发展路径较清晰。

注意事项

信息真实性：招聘公告以天津市公安局北辰分局、北辰区人社局官方发布为准，警惕非平台发布的“付费内推”“保过”等虚假信息，避免上当受骗。

材料准备：报名时需确保所有材料真实有效，伪造信息者取消资格并追究责任；退役军人需提供退伍证，无犯罪记录需由户籍地派出所出具。

备考建议：笔试重点复习法律常识和公共基础知识，可参考《辅警招聘考试教材》；体能测评需提前训练，避免因身体不达标淘汰；面试注重结合岗位，突出责任心和服务意识。