黑龙江大学作为黑龙江省重点综合性大学，始终秉持人才强校战略，近期面向社会发布公开招聘公告，旨在吸纳优秀人才充实教师队伍及管理岗位，本次招聘涵盖多个学科领域及职能部门，招聘范围包括高层次人才、专任教师、科研人员、教辅及管理人员等，岗位类型丰富，满足不同专业背景人才的发展需求，根据黑龙江省事业单位公开招聘相关规定及学校事业发展需要,现将具体招聘信息公示如下：
招聘对象及基本条件（一）招聘对象：应届毕业生、海内外优秀人才、企事业单位专业技术人员及管理人员。（二）基本条件：
拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业、业务能力和身体条件,能胜任岗位工作要求；应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书,海外人才需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；年龄一般不超过35周岁,高层次人才及特殊岗位年龄要求详见招聘计划表；符合黑龙江省事业单位公开招聘回避制度有关规定。
招聘岗位及人数本次招聘计划共计120个岗位，涉及文学、理学、工学、法学、经济学、管理学、艺术学等多个学科门类,具体岗位包括：
专任教师岗位：80名，要求博士研究生学历，具有相关学科背景及科研潜力,部分岗位要求具有海外留学经历或高级职称；科研人员岗位：15名，主要从事实验室管理、科研项目辅助等工作，要求硕士及以上学历,有相关科研经验者优先；教辅及技术岗位：15名，包括实验员、图书管理员、网络工程师等，要求本科及以上学历,具备相关专业技能及职业资格证书；管理岗位：10名，涉及党政管理、学生工作、财务管理等，要求硕士及以上学历，中共党员优先,具备较强的组织协调能力。
招聘程序
网上报名：应聘人员需登录黑龙江大学人才招聘网（http://rczp.hlju.edu.cn），按要求填写《黑龙江大学公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、科研成果、获奖证书等扫描件,报名时间为2024年3月1日至3月15日。资格审查：学校将成立资格审查小组，对应聘人员资格条件进行初步审查,审查结果于3月20日在招聘网公布。考试考核：包括笔试和面试，部分岗位增加专业技能测试，笔试主要测试岗位相关专业知识及综合能力，面试采取试讲、结构化面试、实操考核等形式，重点考察应聘人员的专业素养、教学科研能力及岗位匹配度,考试时间及地点另行通知。体检与考察：根据考试总成绩按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的薪酬福利待遇。
相关待遇
薪酬待遇：执行黑龙江省事业单位及学校统一工资标准，高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项补贴（具体面议）；福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利等,符合条件者可申请黑龙江省及哈尔滨市人才生活补贴；职业发展：提供完善的职称评聘、培训进修机制,支持教师申报各类科研项目及学术交流。
注意事项
应聘人员须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格；报名期间请保持通讯畅通，及时关注招聘网通知,未进入下一环节者不再另行告知；咨询电话：0451-86609321（人事处），咨询时间工作日8:30-11:30，13:30-17:00。
黑龙江大学始终致力于为人才搭建成长平台，热忱欢迎海内外优秀人才加盟,共同推动学校高质量发展。
相关问答FAQs
问：本次招聘对应届毕业生的毕业时间是否有严格要求？
答：本次招聘面向应届毕业生的岗位，要求须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书，未能按时取得者不予聘用，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证时间截止至2024年7月31日。
问：非应届毕业生是否可以报考专任教师岗位？
答：本次专任教师岗位主要面向博士毕业生，非应届毕业生（如已取得博士学历学位的社会人员）也可报考，但需具有相关学科科研经历或教学成果，年龄不超过35周岁，高层次人才可适当放宽年龄限制,具体要求详见各岗位招聘条件。
