根据最新发布的招聘信息,汝南县2023年公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县中小学及幼儿园的教育教学需求，招聘方案严格按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》制定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，现将具体内容详细说明如下。
招聘计划与岗位设置
本次计划公开招聘教师共计300名,涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体岗位包括幼儿园教师50名、小学教师120名（含语文、数学、英语、科学、体育、艺术等学科）、初中教师80名（含语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科）、高中教师50名（含语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等学科），岗位设置结合汝南县各学校实际需求，重点向农村学校、紧缺学科倾斜，其中农村学校岗位占比不低于60%，特殊教育、心理健康教育等紧缺岗位单列计划，确保招聘人员能够充实基层教育教学一线。
招聘对象与报考条件
（一）招聘对象
（二）报考条件
以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的、现役军人、未满最低服务期限的在职人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名方式
（二）笔试 包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两部分，满分均为100分。《教育理论基础》主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》为报考岗位对应的学科专业知识，重点考察学科素养和教学能力。
（三）面试
面试采取试讲（模拟上课）和结构化面试相结合的方式，满分100分，其中试讲占70%，结构化面试占30%，试讲内容为报考岗位对应学段的现行教材，主要考察教学设计、教学组织、教学效果及教师基本素养；结构化面试主要考察职业认知、应急应变、人际沟通等能力，面试时间、地点及相关要求将在汝南县教育体育局官网另行通知。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的，按面试成绩高低确定进入体检人员。
（五）体检与考察
体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理，考察主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察，同时核实其是否符合报考条件，体检或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与聘用
体检和考察合格人员确定为拟聘用对象,在汝南县人力资源和社会保障局官网和汝城县教育体育局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
福利待遇
注意事项
相关问答FAQs
问：非全日制学历可以报考本次汝南县教师招聘吗？
答：根据招聘方案，普通高校毕业生需具备全日制本科及以上学历，但已取得本科及以上学历的非全日制毕业生（如自学考试、成人教育、网络教育等）若符合岗位要求的学历、专业及其他条件，也可报考，需要注意的是，报考人员需在报名前取得相应的学历学位证书和教师资格证，2023届普通全日制毕业生可凭相关证明材料报考，但需在入职前取得教师资格证。
问：汝南县教师招聘对户籍有限制吗？
答：本次招聘对户籍不作统一限制，但汝南县户籍或生源地的脱贫家庭、低保家庭高校毕业生在报考时可享受适当放宽报考条件的政策（如年龄、学历等），具体由县公开招聘工作领导小组办公室审核确定，非汝南县户籍的考生只要符合招聘方案中规定的报考条件，均可报名参加考试。
