东城区教委公开招聘报名工作已正式启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，涵盖多个学段及学科岗位，旨在优化区域内教师队伍结构，提升教育教学质量，根据东城区教委发布的官方公告，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报名采用线上方式进行，符合条件的应聘者需在规定时间内登录指定平台提交材料，以下为招聘相关详细信息：
招聘对象及基本条件
本次招聘对象为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员,部分岗位面向具有丰富教学经验的教育工作者，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业、技能及身体条件；年龄一般不超过35周岁，骨干教师岗位可适当放宽至40周岁，应聘者需具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上，语文教师岗位需达到二级甲等及以上。
招聘岗位及数量
本次招聘岗位包括幼儿园、小学、初中、高中及职业学校的教师岗位，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，具体岗位包括：学科教师岗位（800名）、班主任岗位（150名）、心理健康教育教师岗位（50名）、特殊教育教师岗位（30名）、教育管理辅助岗位（70名），骨干教师岗位占比30%，重点面向具有区级及以上骨干教师称号、教学成果奖或优质课竞赛获奖人员。
报名方式及时间安排
报名采用线上报名方式,应聘者需登录“东城区教委公开招聘报名系统”（http://www.dcedu.cn/bm）进行注册和填报，报名时间为2023年10月16日9:00至10月22日17:00，资格初审时间为10月23日至10月25日，初审结果将通过短信及系统通知反馈，报名时，需如实填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证明等材料，每人限报一个岗位，报名信息一经提交不可修改。
及形式
考试分为笔试和面试两部分,笔试内容包括教育综合知识（占30%，包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识（占70%），满分100分，合格分数线为60分，笔试时间为11月5日，地点为东城区教育考试中心，准考证打印时间为10月30日至11月4日，面试形式为试讲（占60%）和结构化问答（占40%），主要考察教学能力、专业素养及职业认同感，面试人员根据笔试成绩按1:3比例确定，面试成绩合格分数线为70分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
体检、考察及公示
根据总成绩从高到低顺序,按岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员，体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在东城区政府官网公示7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用合同。
薪酬待遇及职业发展
聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、年度考核奖等，东城区教委为教师提供完善的职业发展体系，包括青年教师培养计划、骨干教师选拔、职称评定通道、国内外研修机会等，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项补贴。
注意事项
应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；2. 报名期间如遇系统问题，可拨打技术咨询电话010-670XXXX；3. 笔试及面试具体时间、地点将通过短信及系统通知，请应聘者保持通讯畅通；4. 本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的考前培训班，请谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问题1：非北京户籍的应届毕业生是否符合报名条件？
解答：非北京户籍的应届毕业生若符合以下条件可报名：一是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向的普通高等院校2023年应届毕业生（含两年内离校未就业毕业生）；二是本科及以上学历，且取得学士及以上学位；三是具有相应教师资格证书；四是符合北京市引进非北京毕业生落户政策（如硕士及以上学历、本科阶段为双一流高校等），具体可参考《北京市引进非北京毕业生管理办法》及东城区教委招聘公告中的户籍要求细则。
问题2：若已有教师资格证但学科与报考岗位不一致，是否可以报名？
解答：根据招聘公告，应聘者需具有与报考岗位学段及学科相对应的教师资格证书，若教师资格证学科与报考岗位不一致，原则上不符合报名条件，但以下情况可酌情考虑：一是持有“学科知识与教学能力”考试合格证明，且符合教师资格认定条件，可提供认定受理凭证；二是中学教师资格证可报考小学相应岗位，小学教师资格证不可报考中学岗位；三是跨学科报考需提供原学科教学经历证明及区级以上教研部门出具的跨学科教学能力评估意见，最终以资格审核结果为准。
