蚌埠中小学公开招聘有何新变化？

蚌埠市近期面向社会公开招聘中小学教师,这一举措旨在充实基础教育师资力量，优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据蚌埠市教育局及相关人社部门发布的官方信息，本次招聘涵盖多个学段和学科，面向不同学历层次和专业背景的求职者，为有志于从事教育事业的人才提供了广阔的平台，以下从招聘原则、岗位设置、报考条件、报名流程、考试内容、待遇保障等方面进行详细解读。

本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，确保招聘过程规范透明，招聘岗位以中小学一线教学岗位为主，包括幼儿园、小学、初中、高中各学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，部分岗位还面向特殊教育、心理健康教育等紧缺领域，以及针对偏远地区学校的定向招聘，以满足区域教育发展的多样化需求，招聘单位涵盖蚌埠市各区县公办中小学及幼儿园，包括蚌埠市区、怀远县、五河县、固镇县等，岗位总数超过300个，具体招聘计划以《蚌埠市2023年中小学新任教师公开招聘岗位计划表》为准。

报考条件方面,要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，年龄一般限制在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），部分岗位对硕士及以上学历人员或具有中级及以上职称人员可适当放宽年龄至35周岁，学历要求为本科及以上学历，部分偏远地区或紧缺学科岗位可放宽至全日制专科，但需具备相应教师资格证书，考生必须持有相应学段和学科的教师资格证书，教师资格证书的任教学科与招聘岗位学科要求一致；对于2023届高校毕业生及尚未取得教师资格证书的，可凭普通话等级证书（语文教师需二级甲等以上，其他学科二级乙等以上）及教师资格考试合格证明报考，但须在入职前取得教师资格证书，报考人员需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，且不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

报名流程采用网络报名方式进行,报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日17:00，报名网站为蚌埠市教育局官网（http://jyj.bengbu.gov.cn）或蚌埠市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.bengbu.gov.cn），考生需登录网站下载并填写《蚌埠市中小学新任教师公开招聘报名资格审查表》，如实提交个人信息、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书等相关材料扫描件，近期免冠证件照及个人简历，报名期间，市教育局将组织专人对考生提交的材料进行资格审查，初审合格者方可参加笔试，每位考生限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证报名及参加考试，报名与考试时使用的身份证必须一致，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的考生，一经查实取消其报考资格。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容主要包括《教育综合》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养、新课程改革理论等内容，满分100分；《学科专业知识》重点考查报考岗位所必需的专业知识、教学设计及教学实施能力，满分100分，笔试时间为2023年X月X日，具体考点及考场安排以准考证为准，根据笔试成绩，按岗位计划数1:2的比例确定面试入围人员，面试形式为无生上课（模拟授课）和结构化面试，主要考查考生的教学基本功、语言表达能力、课堂组织能力及职业素养等，面试成绩满分100分，设定合格分数线为60分，面试未达到合格线的考生不予进入下一环节，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成，根据总成绩从高分到低分确定体检和考察对象。

体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，体检和考察合格者确定为拟聘人员，在蚌埠市教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，被聘用人员待遇按国家及安徽省有关规定执行，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险等待遇，本次招聘的教师在服务期内不得调动，须在招聘学校服务满5年（含试用期），服务期内不得脱产攻读全日制学历学位。

蚌埠市作为皖北地区重要的教育中心城市,近年来持续加大教育投入，深化教师人事制度改革，通过公开招聘、人才引进等多种方式充实教师队伍，不断提升基础教育质量，本次招聘不仅为高校毕业生提供了就业机会，也为社会各界的教育人才搭建了职业发展平台，有意向的考生需密切关注蚌埠市教育局官网发布的招聘公告，及时了解报名、考试、资格审核等最新信息，提前做好备考准备，确保顺利应聘，考生应严格遵守招聘纪律，诚信报考，共同维护招聘工作的公平公正。

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