徐州市贾汪区近期面向社会开展公开招聘工作,旨在优化人才队伍结构，满足事业单位及部分国企用人需求，本次招聘涵盖多个领域和岗位，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向特定群体定向招聘，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、笔试、面试、体检、考察等程序择优录用，具体事项如下：
招聘计划与岗位设置
本次招聘共发布X个岗位,涉及教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，事业单位岗位占比约70%，主要包括区属中小学教师、医院医护人员、基层公共服务人员等；国企及辅助类岗位占比30%，涵盖行政管理、工程技术、财务会计等方向，部分岗位对专业、学历、资格证书等有明确要求，例如教师岗需具备相应学段教师资格证，医疗岗需持有执业医师资格证等；少数岗位面向退役军人、脱贫家庭劳动力等群体定向招聘，适当放宽报考条件。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。 具体岗位条件：各岗位学历要求以大专、本科为主，部分教育、医疗岗要求研究生学历或中级以上职称；专业要求参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》，严格匹配岗位需求；户籍方面，大部分岗位不限户籍，仅个别基层服务岗要求徐州地区户籍或生源。 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。 报名方式与时间安排
本次招聘采用网上报名方式,报名入口为徐州市贾汪区人民政府官网“公开招聘专题”栏目或徐州市人事考试网，报名时间统一为XXXX年X月X日9:00至X月X日16:00，逾期不再受理，报名时，需按要求填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及岗位要求的其他证明材料（如应届毕业生提供《就业推荐表》，退役军人提供退伍证等），每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。
资格初审由招聘单位主管部门负责,时间为X月X日至X月X日，初审结果可通过报名系统查询，通过资格初审的考生需在X月X日16:00前完成缴费，笔试费用为100元/人，享受最低生活保障家庭的考生，可凭相关证明减免费用，报名期间，如有疑问可拨打咨询电话（详见岗位表），咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30。
与形式
考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计分。
笔试：时间暂定为X月X日，具体时间、地点以《准考证》为准，笔试科目包括《公共基础》和《专业知识》两科，按5:5比例计入笔试总成绩。《公共基础知识》主要考察政治、法律、经济、管理、科技、人文、公文写作等基础知识和能力；《专业知识》根据岗位类型设置，如教育岗考教育心理学、教学法，医疗岗考临床医学知识，综合岗考申论、行政职业能力测验等。 面试：根据笔试总成绩从高到低，按岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试、专业技能测试或试讲（具体见岗位表），主要考察岗位所需的专业能力、综合素质、应急应变能力等，面试成绩当场公布，面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩，总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。 体检、考察与公示
体检：根据考试总成绩排名，按岗位计划人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理，体检不合格或放弃体检的，按总成绩依次递补。 考察：体检合格人员进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时核实是否符合报考资格条件，考察不合格或放弃考察的，依次递补。 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘用人选，在贾汪区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以定岗，不合格的解除聘用合同。 注意事项
考生需确保报名信息真实准确,凡提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格。 笔试、面试等环节的具体安排将通过官网或短信通知，请考生密切关注，保持通讯畅通。 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防上当受骗。 招聘过程中,因考生个人原因导致错过重要环节的，视为自动放弃，责任自负。 相关问答FAQs
问：本次招聘对非全日制学历（如自考、成考）是否认可？
答：根据岗位要求，非全日制国家承认学历（如自考、成考、网络教育等）符合岗位专业和学历条件的可以报考，但须在报名前取得相应学历证书，并提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，岗位明确要求“全日制普通高校学历”的，非全日制学历不得报考。
问：如果笔试成绩相同，如何确定进入面试的顺序？
答：若笔试总成绩相同，依次按《专业知识》成绩、《公共基础知识》成绩从高到低排序确定名次；若各科成绩均相同，则一并进入面试，面试结束后按总成绩排名确定拟聘人选，总成绩仍相同的，加试一场面试，加试成绩高者优先。
