安监员招聘条件有哪些？

根据最新发布的安监员公开招聘公告,本次招聘面向社会公开选拔安全生产监督专业人才，旨在进一步加强基层安全生产监管力量，提升安全生产管理水平，招聘单位涵盖多地应急管理部门及重点企业，招聘条件严格，程序规范，现将具体信息整理如下。

本次招聘计划共招聘安监员150名,其中具有行政执法编制岗位80名，辅助管理岗位70名，工作地点主要分布在各区县安全生产监督管理一线，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位面向大专学历开放，要求安全工程、应急管理、法学、化学工程与技术等相关专业，同时接受具有3年以上安全生产从业经验的专业人才报考，年龄限制在18至35周岁之间，部分高级管理岗位可放宽至40周岁。

报名条件方面,报考者需拥护中国共产党的领导，热爱安全生产事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的心理素质和沟通协调能力，行政执法岗位要求取得法律职业资格证书或注册安全工程师资格证书，辅助管理岗位需熟悉安全生产相关法律法规及政策，报考者需无违法违纪记录，具有完全民事行为能力，且符合事业单位公开招聘回避制度要求。

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示七个环节，网上报名时间为即日起至2023年12月15日24:00，报名入口为各地应急管理局官方网站或人事考试网，报考者需填写《安监员公开招聘报名表》，上传学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等材料，并缴纳考试费100元/人，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，一经查实取消报考资格。分为《公共基础》和《安全生产专业知识》两部分，满分均为100分，分别占总成绩的40%和60%。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作等，《安全生产专业知识》重点考察安全生产法律法规、安全管理、风险辨识与管控、应急处置等内容，笔试时间为2024年1月6日，具体考点及注意事项将在准考证中注明，面试采用结构化面试形式，主要考察考生的专业素养、应急反应能力、语言表达及综合分析能力，面试成绩占总成绩的30%。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟录用人员名单将在招聘单位官网公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续，签订聘用合同，约定试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式任职，不合格的解除聘用合同。

薪酬待遇方面,行政执法岗位人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险及住房公积金，辅助管理岗位人员采用合同制管理，薪酬参照当地事业单位同类岗位标准执行，并定期开展业务培训和职业能力提升，招聘单位为员工提供年度体检、带薪休假、工会福利等保障，鼓励员工考取注册安全工程师等专业资格证书，并给予相应补贴。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘纪律，主动接受社会监督，政策咨询可拨打各地应急管理局人事科电话，或通过官方网站“互动交流”栏目留言咨询，报名期间，考生需密切关注官网通知，及时了解审核结果及考试安排，确保顺利完成招聘流程。

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