河东区近期启动了公开招聘工会工作人员的公告，此次招聘旨在进一步加强基层工会组织建设，提升工会服务职工的能力和水平，满足区域内企事业单位对工会专业人才的需求，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，招聘对象以社会人员和应届毕业生为主，报名工作已正式启动,符合条件的考生可按照规定流程进行报考。
招聘基本情况
本次河东区公开招聘工会工作人员计划招聘人数共计XX名，具体岗位包括工会综合管理岗、权益保障岗、宣传教育岗、财务经审岗等，不同岗位的职责要求有所差异，招聘范围主要面向天津市户籍或符合天津市人才引进政策的社会人员，以及2023届应届毕业生（含离校两年内未就业毕业生），报考人员需具备良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党的领导，热爱工会事业，具有较强的责任心和服务意识，同时需具备与岗位要求相符的学历、专业能力和身体条件。
报考条件详解
报名流程及时间安排
本次招聘报名采用线上方式进行，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日17:00，报名平台为河东区人力资源和社会保障局官网（http://www.hdq.gov.cn/hrss/）或“河东人力社保”微信公众号，考生需在规定时间内如实填写《河东区公开招聘工会工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明（如有）等材料的扫描件，近期免冠证件照（尺寸为2.5cm×3.5cm，背景色为蓝底或白底）。
报名资格初审由招聘单位主管部门负责，初审结果将在报名结束后3个工作日内通过短信或邮件形式通知考生，通过初审的考生需在规定时间内缴纳考试考务费，每人90元，逾期未缴费视为自动放弃，报名结束后，最终报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，若达不到开考比例，将相应核减或取消该岗位招聘计划,并通知已报考该岗位的考生改报其他岗位或退费。
与形式
本次招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
薪酬待遇与职业发展
被录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，试用期满转正后，年收入约XX万元（含五险一金），具体标准按照河东区事业单位工作人员薪酬规定执行，单位还为员工提供年度体检、带薪年假、工会福利、职业培训等福利，并根据工作表现和岗位需求提供职务晋升和专业技术职称评定机会。
职业发展方面，工会工作人员可通过参与职工代表大会、集体协商、困难职工帮扶、劳动竞赛、职工文化建设等工作，积累丰富的基层工作经验，未来可向工会管理岗位、党群工作负责人等方向晋升，也可通过遴选、调任等方式进入更高级别工会组织或党政机关工作。
注意事项与纪律要求
相关问答FAQs
问题1：非天津户籍的应届毕业生是否可以报考河东区工会招聘岗位？
解答：可以，根据招聘公告，非天津户籍的应届毕业生若符合天津市人才引进政策（如普通高等院校全日制本科及以上学历且年龄在35周岁以下），即可报考，报名时需提供身份证、学生证、就业推荐表及学信网学籍在线验证报告等材料，户籍要求不作为限制条件，仅部分涉及基层服务或特定岗位可能对户籍有额外要求,具体需以岗位表为准。
问题2：工会岗位的工作内容主要有哪些？是否需要经常加班或下基层？
解答：工会岗位工作内容主要包括组织职工开展政治理论学习和文体活动、维护职工合法权益（如劳动争议调解、法律咨询）、帮扶困难职工、推动企业落实集体协商制度、管理工会经费与资产、宣传工会政策及先进典型事迹等，根据工作需要，可能需参与职工代表大会、劳动竞赛、节日慰问等活动，偶尔会涉及加班或下企业、社区调研，但一般会在合理范围内，具体工作强度因岗位和单位性质而异,入职后可通过岗位说明书进一步了解。
