哈尔滨电视台公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在充实媒体队伍，提升传播力、引导力、影响力、公信力,以下为本次招聘的详细信息：
招聘单位及岗位概况
哈尔滨电视台作为哈尔滨市主流媒体，承担着新闻宣传、文化传播、舆论引导等重要职能，本次招聘岗位包括新闻采编、播音主持、新媒体运营、技术保障、行政管理等类别，具体包括：电视记者、编辑、摄像、出镜主持人、新媒体编辑、视频剪辑师、灯光师、音响师、网络工程师、行政专员等，共计招聘30余人,岗位设置兼顾传统媒体与新媒体融合发展需求。
报考条件
基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，遵守新闻宣传纪律，无违法违纪记录；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如资深记者、主持人可放宽至40周岁）,具体以岗位表为准。学历与专业：要求全日制本科及以上学历，新闻传播学、广播电视学、汉语言文学、计算机、播音主持等相关专业优先；部分技术岗位可放宽至大专学历,需具备相应专业技能认证。工作经验：新闻采编、播音主持岗位要求具有1年以上相关工作经验，有媒体从业经历或获奖作品者优先；新媒体运营岗位需熟悉短视频平台运营、内容策划，有成功案例者优先；技术岗位需具备相关专业技能证书,熟悉广播电视设备操作及维护。专业技能：记者岗位需具备较强的文字功底、新闻敏感度及现场采访能力；主持人岗位要求形象气质佳，普通话水平一级甲等以上，具备镜头表现力和临场应变能力；新媒体岗位需熟练使用PS、PR、AE等编辑软件,掌握数据分析工具。招聘流程
本次招聘按照发布公告、网上报名、审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
网上报名：报名时间为即日起至2023年X月X日（具体时间以官方公告为准），报名人员需登录哈尔滨电视台官网或“哈尔滨人社”官方微信公众号，填写《哈尔滨电视台公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明、获奖作品等材料，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效,弄虚作假者取消资格。资格审查：招聘单位将根据岗位条件对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，报名人员可登录报名系统查询资格审查结果,未通过者不再另行通知。笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括政治理论、法律法规、新闻职业道德等；专业科目根据岗位不同设置，如记者岗考新闻写作、编辑能力，主持人岗考播音主持基础知识，新媒体岗考新媒体运营实务等，笔试成绩占总成绩的40%。面试：面试采用结构化面试、专业技能测试相结合的方式，记者岗进行现场采访模拟、稿件撰写；主持人岗进行新闻播报、话题评述；新媒体岗进行策划方案展示、作品分析，面试成绩占总成绩的60%。体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核合格者予以正式聘用。薪酬福利
聘用人员薪酬待遇按照哈尔滨电视台相关规定执行，基本工资+绩效工资+年终奖金，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等福利，高层次人才或具有丰富经验者,可提供额外补贴和职业发展通道。
注意事项
报名人员需密切关注哈尔滨电视台官网及官方微信公众号发布的招聘信息，及时了解报名流程、考试时间等安排，因个人原因错过重要信息导致无法参加考试的,责任自负。笔试、面试地点设在哈尔滨市内，具体时间、地点将通过报名系统或短信通知,请保持通讯畅通。本次招聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班,请勿上当受骗。
哈尔滨电视台作为哈尔滨市重要的文化传播平台，始终致力于打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻队伍，本次招聘将为有志于媒体事业的人才提供广阔的发展平台，欢迎符合条件的人员踊跃报名,共同为哈尔滨市媒体事业发展贡献力量。
相关问答FAQs
问题1：非新闻专业毕业生是否可以报考哈尔滨电视台的记者岗位？
解答：可以，虽然新闻传播学等相关专业优先，但哈尔滨电视台招聘更看重应聘者的实际能力和综合素质，非新闻专业毕业生若具备较强的文字功底、新闻敏感度，以及相关的实习或工作经验（如在校期间从事校园媒体、自媒体运营等），并在笔试、面试中表现出色，同样有机会被录用，建议报考时准备好能体现写作、策划能力的作品集,增加力。
问题2：播音主持岗位对普通话水平有硬性要求吗？？
解答：是的，播音主持岗位对普通话水平有明确要求，根据国家相关规定，出镜主持人需普通话水平达到一级甲等以上，记者、编辑等岗位需达到二级甲等以上，报名时需提供普通话水平测试等级证书原件及复印件，面试环节将进行普通话发音、表达能力的现场测试,未达到相应等级标准的应聘者将无法通过资格审查。
